Proces orientace a adaptace nového pracovníka v podniku

Abstract

Bakalářská práce se zabývá tématem orientace a adaptace nového pracovníka v organizaci. V teoretické části je popsáno příjímání pracovníků, proces orientace a oblasti na které se orientace nového pracovníka zaměřuje, proces adaptace a taktéž oblasti na které se adaptace nového pracovníka zaměřuje. Dále je v teoretické části nastíněno, co by mohla obsahovat orientační příručka nového pracovníka a časový plán adaptace. Na konci teoretické části bakalářská práce popisuje cíle a hrozby adaptačního procesu. Následně se získané poznatky o dílčích personálních činnostech z teoretické části prolínají do praktické části bakalářské práce pro zhodnocení vhodnosti nastaveného systému orientace a adaptace nového pracovníka v organizaci XY.

The Bachelor Thesis deals with the topic of orientation and adaptation of new employee in company. Theoretical part describes recruitment, process of orientation and parts specialised in a new employee, process of adaptation as well as parts of new employee adaptation. The theoretical part also describes what a handbook of new employee could contain and timetable of adaptation. At the and of the theoretical part this Bachelor Thesis describes targets and threats of process of adaptation. Then the gained knowledge about particular human resources activities are used in the practical part of the Bachelor Thesis for evaluation of the system suitability and adaptation of new employee in company XY.