ČVUT DSpace
  • Prohledat DSpace
  • English
  • Přihlásit se
  • English
  • English
Zobrazit záznam 
  •   ČVUT DSpace
  • České vysoké učení technické v Praze
  • Masarykův ústav vyšších studií
  • katedra inženýrské pedagogiky
  • Bakalářské práce - 32151
  • Zobrazit záznam
  • České vysoké učení technické v Praze
  • Masarykův ústav vyšších studií
  • katedra inženýrské pedagogiky
  • Bakalářské práce - 32151
  • Zobrazit záznam
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Vliv systému odměňování na motivaci zaměstnanců

The impact of the remuneration system on employee´s motivation

Typ dokumentu
bakalářská práce
bachelor thesis
Autor
Hamarová Veronika
Vedoucí práce
Šafránková Jana Marie
Oponent práce
Šnýdrová Markéta
Studijní obor
Personální management v průmyslových podnicích
Studijní program
Ekonomika a management
Instituce přidělující hodnost
oddělení pedagogických a psychologických studií
Obhájeno
2016-02-10



Práva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://www.cvut.cz/sites/default/files/content/d1dc93cd-5894-4521-b799-c7e715d3c59e/cs/20160901-metodicky-pokyn-c-12009-o-dodrzovani-etickych-principu-pri-priprave-vysokoskolskych.pdf
Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://www.cvut.cz/sites/default/files/content/d1dc93cd-5894-4521-b799-c7e715d3c59e/cs/20160901-metodicky-pokyn-c-12009-o-dodrzovani-etickych-principu-pri-priprave-vysokoskolskych.pdf
Metadata
Zobrazit celý záznam
Abstrakt
Bakalářská práce se zabývá vlivem systému odměňování na motivaci zaměstnanců. Hlavním cílem práce je analyzování systému odměňování v malém a středním nakladatelství, posouzení jeho účinnosti z hlediska pracovní motivace a návrh na doporučení změn v tomto systému. První část bakalářské práce je zaměřena na vysvětlení základních pojmů odměňování, mzdy a motivace a jejich vzájemných vztahů. Systém odměňování patří mezi nejdůležitější procesy a jeho znalost je klíčovým prvkem k dobrému chodu společnosti. V praktické části se zabývá porovnání dvou nakladatelství v ČR se zaměřením na specifika odměňování a motivace zaměstnanců. Na základě dotazníkového šetření jsou zkoumaným společnostem doporučeny návrhy na zlepšení.
 
This thesis deals with the impact of the remuneration system to motivate employees. The main focus is on the analysis of this system in a small and mid-sized publishing house, to evaluate its effectiveness in terms of employee motivation and to propose changes in the system. The first part of the thesis focuses on clarifying basic terms of remuneration, salary, and motivation and the link between them. The remuneration system is amongst the most important processes and correct knowledge of this system is a key element for the good of the company. In the practical part, the thesis compares the two publishing houses aiming on the specifics of remuneration and employee motivation. Based on a survey, the inspected companies are offered proposals for improvements.
 
URI
http://hdl.handle.net/10467/64560
Kolekce
  • Bakalářské práce - 32151 [1304]

České vysoké učení technické v Praze copyright © 2016 

DSpace software copyright © 2002-2016  Duraspace

Kontaktujte nás | Vyjádření názoru
Theme by 
@mire NV
 

 

Užitečné odkazy

ČVUT v PrazeÚstřední knihovna ČVUTO digitální knihovně ČVUTInformační zdrojePodpora studiaPodpora publikování

Procházet

Vše v DSpaceKomunity a kolekceDle data publikováníAutořiNázvyKlíčová slovaTato kolekceDle data publikováníAutořiNázvyKlíčová slova

Můj účet

Přihlásit se

České vysoké učení technické v Praze copyright © 2016 

DSpace software copyright © 2002-2016  Duraspace

Kontaktujte nás | Vyjádření názoru
Theme by 
@mire NV