Interpersonální komunikace ve vztahu k profesnímu růstu

Abstract

Práce se zabývá rolí interpersonální komunikace v rámci řízení podniku. Na vzorku středního podniku se autor pomocí dotazníkového šetření snaží zjistit, jaká je úroveň komunikačních dovedností vedoucích pracovníků a jaký mají tyto dovednosti vliv na jejich profesní růst. Zjištěné závěry mohou pomoct podnikům v lepším porozumění v dané problematice a zlepšení komunikačních schopností jejich pracovníků.

Thesis deals with the role of interpersonal communication in management of companies. Using the method of questionnaire and one middle-sized company as a sample, author tries to evaluate the level of communication skills of executives and impact of these skills on their professional growth. Gathered results may help companies to better understand the issue and develop communication skills of their employees.