Propouštění, jeho dopady a používání outplacementu
Layoffs, its effects and the use of outplacement
Typ dokumentu
BAKALÁŘSKÁ PRÁCEBACHELOR THESIS
Autor
Möller Jan
Vedoucí práce
Marčíková Hana
Oponent práce
Holá Hana
Studijní obor
Řízení a ekonomika průmyslového podnikuStudijní program
Ekonomika a managementInstituce přidělující hodnost
oddělení pedagogických a psychologických studiíObhájeno
2015-06-18Práva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://www.cvut.cz/sites/default/files/content/d1dc93cd-5894-4521-b799-c7e715d3c59e/cs/20160901-metodicky-pokyn-c-12009-o-dodrzovani-etickych-principu-pri-priprave-vysokoskolskych.pdf.Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://www.cvut.cz/sites/default/files/content/d1dc93cd-5894-4521-b799-c7e715d3c59e/cs/20160901-metodicky-pokyn-c-12009-o-dodrzovani-etickych-principu-pri-priprave-vysokoskolskych.pdf.
Metadata
Zobrazit celý záznamAbstrakt
Cílem bakalářské práce "Propouštění, jeho dopady a používání outplacementu" je objasnit proces propouštění ve středním podniku. V první části této práce se soustředím na objasnění základních pojmů z oblasti práva, psychologie a outplacementu, jež budou výchozím pokladem pro praktickou část této práce. V druhé části je analyzován, prostřednictvím dotazníkového šetření, střední podnik z pohledu dopadu procesu propouštění na jednotlivce a skupinu. V návaznosti na zjištění navrhnout doporučení pro zefektivnění procesu propouštění s ohledem na uvolňované zaměstnance. The objective of this work "Layoffs, it's effects and the use of outplacement" is to clarify the process of laying off in the medium sized business. In the first part of this work I am focusing on the basic terms in the areas of law, psychology and outplacement which is the main footing of this work. In the second part I have analysed, via questionnaries, the consequences of the laying off process for an individual and group in medium sized business. Regarding the survey I want to suggest my recommendation to make the process of laying off more effective regarding the employees who are being layed off.
Kolekce
- Bakalářské práce - 32151 [911]