Koncepce získávání a výběru pracovníků ve společnosti MITAS, a.s.

Abstract

Tématem této práce je koncepce získávání a výběru pracovníků ve společnosti MITAS, a.s. Práce se zaobírá teoretickými východisky této problematiky, tedy plánováním lidských zdrojů, získáváním pracovníků a výběrem pracovníků, přičemž jsou zde vysvětleny pojmy, procesy i metody pojící se s těmito tématy. Dále je práce věnována společnosti MITAS, a.s. a způsobům, jakými v této společnosti probíhají zmíněné procesy plánování, získávání a výběru pracovníků. Tato část se také zaměřuje na návrhy a doporučení pro jejich zlepšení. V závěru je shrnuta celá práce včetně naplnění jejího cíle a potvrzení výzkumných předpokladů.

The main theme of this thesis is the employee recruitment and hiring process in MITAS, a.s. company. Thesis deals with the theoretical foundations of this problem, i.e. human resource planning, employee recruiting process and employee selection process. Thesis explains basic terms, processes and methods related to these issues. Next part of the thesis describes the MITAS, a.s. company itself and how are the above mentioned resource planning, employee recruiting and selection processes carried out at this company. This part of the thesis also suggests some improvements of the existing processes. Thesis concludes with overview of achieved goals and confirmation of research assumptions.