Pracovní motivace a spokojenost zaměstnanců

Abstract

Bakalářská práce je rozdělena do dvou částí. První část se zaměřuje na shrnutí základních poznatků z oblasti motivace, pracovní motivace a pracovní spokojenosti. V druhé části je pomocí dotazníkového šetření provedena analýza motivace a spokojenosti zaměstnanců ve vybraném podniku. Respondenti odpovídali na otázky týkající se motivátorů k vyššímu pracovnímu výkonu, mzdových podmínek, pracovních podmínek a prostředí, vztahů na pracovišti a stylu vedení. Důraz byl kladen na zjištění úrovně spokojenosti s konkrétními motivačními faktory. Cílem šetření je zjistit úroveň motivace a identifikovat faktory spokojenosti/nespokojenosti pracovníků v organizaci. Cílem práce je na základě získaných dat navrhnout možná opatření k vyřešení problematických oblastí v podniku.

The bachelor thesis is divided into two parts. The first part focuses on summarizing the basic knowledge of motivation, work motivation and job satisfaction. In the second part, through a questionnaire survey conducted to analyze the motivation and satisfaction of employees in a particular enterprise. Respondents answered questions regarding the motivators for higher performance, wage conditions, working conditions and environment, workplace relationships and leadership style. The emphasis was on finding the level of satisfaction with specific motivational factors. The aim of the investigation is to determine the level of motivation and identify factors satisfaction / dissatisfaction of the organization. The aim of this work is based on data obtained suggest possible measures to solve the problem areas in the business.