Vztah mezi spokojeností, motivací a výkonností pracovníků

Abstract

Tato bakalářská práce se zabývá vztahem mezi spokojeností, motivací a výkonností pracovníků. Je rozdělena do dvou částí. Na část teoretickou a na část praktickou. Teoretická část je tvořena z kapitol zabývající se motivací z teoretického hlediska, pracovní spokojeností a pracovním výkonem. Teoretickou část uzavírá kapitola, která vysvětluje a popisuje vzájemné vztahy mezi spokojeností, motivací a výkonem. V praktické části na žádost majitelky firmy Podlahářství Bukačová je cílem zjistit míru spokojenosti zaměstnanců v její firmě, identifikovat faktory ovlivňující výkon a navrhnout prostředky pro zlepšení motivace stávajících zaměstnanců. Bylo provedeno dotazníkové šetření, kterého se účastnili všichni zaměstnanci společnosti a strukturovaný rozhovor s majitelkou firmy.

This thesis deals with the relationship among worker´s satisfaction, motivation and performance. It is divided into two main parts. It includes theoretical and practical part. The theoretical part is made from chapters, which deal with motivation, job satisfaction and job performence . Here are also described the relationship beetween those topics. In practical part is mentioned company Podlahářství Bukačová. The boss of the company has requested me to solve the next topic. Identify factors, which influence job performence. Futhermore suggest the possible options how to improve motivation of present emplyees. I prepared the questionnare. All employees took part in this survey. Futhermore I had a structured interview with the company director.