Hledat
Zobrazují se záznamy 101-110 z 238
Komplexní využití sociálních sítí v personal brandingu, Complex Use of Social Media in Personal Branding
; Vedoucí práce: Štěpánek Petr; Oponent práce: Šikýř Martin (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2021-06-09)
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou personal brandingu na sociálních sítích. V teoretické části zkoumá některé novodobé sociálních sítí, co je to personal branding a jaké metody se dají využít k jeho vybudování ...
Analýza stavu IT pracovníků na trhu práce, Analysis of the State of IT Employees in the Labour Market
; Vedoucí práce: Bronec Oldřich; Oponent práce: Šikýř Martin (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2021-06-10)
Bakalářská práce se zabývá zmapováním stavu IT pracovníků na trhu práce v České republice. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy na základě literární rešerše českých i zahraničních autorů. Praktická část je ...
Návrh systému hodnocení zaměstnanců na Úřadu městské části v Praze, Suggestion of Employee Evaluation System of Municipal District in Prague
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Uličná Štěpánka (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-06-08)
Cílem bakalářské práce je navrhnout systém hodnocení zaměstnanců pro úřad určité městské části v Praze, který by mohl být využit v praxi. V teoretické části je vymezeno současné pojetí řízení pracovního výkonu a jeho úzká ...
Odměňování zaměstnanců v organizaci, Employee Compensation in the Organization
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Škorňová Eva (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2021-06-10)
Bakalářská práce se zabývá odměňování zaměstnanců. Jejím cílem je analyzovat systém odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci, nalézt možné příležitosti pro zlepšení a navrhnout vhodné změny. Teoretická část obsahuje ...
Odměňování zaměstnanců v organizaci, Employee Compensation in the Organization
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Tomešková Kateřina (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2021-06-10)
Bakalářská práce se zabývá odměňováním zaměstnanců v organizaci. Cílem práce je analyzovat strategii odměňování ve vybrané organizaci, určit možné příležitosti ke zlepšení a navrhnout vhodné změny. Teoretická část se zabývá ...
Získávání a výběr zaměstnanců v malé a velké společnosti, Employee Recruitment and Selection in a Small and Large Company
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Jirkovská Blanka (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2020-06-13)
Bakalářská práce analyzuje získávání a výběr zaměstnanců ve vybrané malé a velké společnosti s cílem posoudit a porovnat stávající po-stupy, určit možné příležitosti pro zlepšení a navrhnout možné změny. Teoretická část ...
Získávání a výběr zaměstnanců v organizaci, Employee Recruitment and Selection in the Organization
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Tureckiová Michaela (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2020-08-20)
Bakalářská práce se zabývá problematikou získávání a výběru zaměstnanců ve vybrané organizaci, jejím cílem je analyzovat proces získávání a výběru zaměstnanců v této organizaci se zaměřením na zdroje a určité metody získávání ...
Systém řízení lidských zdrojů v rekreačním středisku v USA, Human Resource Management System in Holiday Resort in USA
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Jirkovská Blanka (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2020-08-21)
Cílem diplomové práce je navrhnout změny systému řízení lidských zdrojů v rekreačním středisku v USA, které bude možno uplatnit v praxi. Teoretická část je zaměřena na obecný význam řízení lidských ...
Projekt přestavby kanceláří v mezinárodní společnosti a její propojení se spokojeností zaměstnanců, Project of office redesign in international company and its connection with employee satisfaction
; Vedoucí práce: Fanta Petr; Oponent práce: Šikýř Martin (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2020-02-05)
Hlavním cílem této diplomové práce je zpracovat projektový plán přestavby kanceláři a poskytnout podniku aktuální informace pro efektivní řízení spokojenosti zaměstnanců na základě pracovního prostředí, zejména v případě ...
Projekty na podporu zaměstnanosti sociálně znevýhodněných, Projects Supporting the Employment of the Socially Disadvantaged
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Šafránková Jana Marie (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2021-06-09)
Bakalářská práce se zabývá nezaměstnaností, jejím vlivem na společnost i jedince, a skupinami, které jsou nezaměstnaností ohroženy ve zvýšené míře. Pozornost je věnována především osobám se sociálním znevýhodněním, jejich ...