Získávání a výběr zaměstnanců v organizaci
Employee Recruitment and Selection in the Organization
Typ dokumentu
bakalářská prácebachelor thesis
Autor
Kristýna Doubková
Vedoucí práce
Šikýř Martin
Oponent práce
Tureckiová Michaela
Studijní obor
Řízení a ekonomika průmyslového podnikuStudijní program
Ekonomika a managementInstituce přidělující hodnost
oddělení manažerských studiíPráva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Zobrazit celý záznamAbstrakt
Bakalářská práce se zabývá problematikou získávání a výběru zaměstnanců ve vybrané organizaci, jejím cílem je analyzovat proces získávání a výběru zaměstnanců v této organizaci se zaměřením na zdroje a určité metody získávání a výběru vysokoškolských studentů, posoudit uplatňované postupy a navrhnout vhodná řešení. Přínosem práce jsou návrhy vhodných změn procesu získávání a výběru studentů vysokých škol ve vybraném podniku. Tato práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části jsou popsány základní prvky procesu získávání a výběru zaměstnanců, část praktická se zabývá analýzou procesu získávání a výběrů zaměstnanců se zaměřením na studenty českých vysokých škol v IT organizaci AIKIT Digital, s. r. o. Výsledkem práce jsou návrhy a doporučení pro organizaci, ke zlepšení celkového procesu získávání a výběru zaměstnanců. The bachelor thesis deals with the issue of recruitment and selection in a selected organization, its aim is to analyse the process of recruiting and selecting employees in this organization with a focus on resources and methods of recruiting and selecting university students, assess the procedures and propose appropriate solutions. The contribution of the work are proposals for appropriate changes in the process of recruitment and selection of university students in the selected company. This work is divided into theoretical and practical part. The theoretical part describes the basic elements of the process of recruitment and selection of employees, the practical part deals with the analysis of the process of recruitment and selection of employees with focus on students of Czech universities students in the IT organization AIKIT Digital, s. r. o. The result are suggestions and recommendations for the organization to improve the overall process of recruitment and selection of employees.
Kolekce
- Bakalářské práce - 32116 [303]