Prohlížení Bakalářské práce - 32151 dle autora "Montag Petr"
-
Analýza motivace a stimulace zaměstnanců ve vybraném podniku
Autor: Hynková Zuzana; Vedoucí práce: Montag Petr; Oponent práce: Jirkovská Blanka
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-03)Bakalářská práce se zabývá analýzou motivace a stimulace zaměstnanců prodeje ve firmě Weidmüller, s.r.o. Bylo provedeno dotazníkové šetření, jehož cílem bylo zjistit, zda jsou zaměstnanci prodeje motivováni a stimulováni ... -
Analýza motivačního systému ve společnosti Auto Jarov, s.r.o.
Autor: Škrábková Dominika; Vedoucí práce: Šimonová Klára; Oponent práce: Montag Petr
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2014-11-13)Cílem bakalářské práce je analyzovat motivační proces ve společnosti AUTO JAROV, s.r.o. Následně identifikovat, do jaké míry stávající motivační systém zmíněné organizace odpovídá faktorům, jež skutečně zaměstnance motivují. ... -
Analýza personální práce ve vybraném podniku
Autor: Kukačková Nikola; Vedoucí práce: Montag Petr; Oponent práce: Kočárková Lenka
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-28) -
Analýza získávání a výběru pracovníků v průmyslovém podniku
Autor: Rašková Kateřina; Vedoucí práce: Montag Petr; Oponent práce: Cupal Libor
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-04)Tato bakalářská práce se zabývá analýzou získávání a výběru pracovníků v průmyslovém podniku La Lorraine, a.s. Teoretická část popisuje personální procesy, které předcházejí samotnému získávání a výběru pracovníků, jako ... -
Efektivita náboru zaměstnanců pomocí assessment centra vs. personálním oddělením
Autor: Kindlová Monika; Vedoucí práce: Montag Petr; Oponent práce: Žák Ladislav
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-01-25) -
Efektivní komunikace v procesu náboru zaměstnance
Autor: Císařová Eliška; Vedoucí práce: Montag Petr; Oponent práce: Cupalová Soňa
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-06-21) -
Flexicurita a matky s dětmi do 15 let
Autor: Jásková Martina; Vedoucí práce: Poláčková Šolcová Iva; Oponent práce: Montag Petr
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-06)Koncept flexiruty je zaměřen na hledání rovnováhy flexibility a jistoty na trhu práce. Je používaný již v několika vyspělých zemích Evropské unie. Mezi jeho nástroje patří aktivní politika zaměstnanosti spojená s celoživotním ... -
Hodnocení a motivace zaměstnanců v malé firmě
Autor: Slavětínský Jiří; Vedoucí práce: Montag Petr; Oponent práce: Cupalová Soňa
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-06-18) -
Hodnocení zaměstnanců v organizaci
Autor: Beneš Filip; Vedoucí práce: Montag Petr; Oponent práce: Šuta Pavel
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-28) -
Interní komunikace a její problémy uvnitř organizace
Autor: Fixová Tereza; Vedoucí práce: Montag Petr; Oponent práce: Hadravová Marcela
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-28) -
Komunikace manažera ve vybraném multikulturním podniku
Autor: Vakula Anastasiia; Vedoucí práce: Montag Petr; Oponent práce: Cupalová Soňa
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-05)Tato práce je zaměřena na role, kompetence a techniky komunikace manažera, který se pohybuje v multikulturním prostředí podniku. Mimo jiné se zabývá interkulturní komunikací a mezikulturními rozdíly. Cílem práce je ... -
Kooperace a její vliv na skupinovou soudržnost v organizaci
Autor: Jahelka Ondrej; Vedoucí práce: Mynaříková Lenka; Oponent práce: Montag Petr
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-04)Tato bakalářská práce poskytuje teoretický pohled na problematiku kooperace v týmech a procesy probíhající uvnitř týmu. Práce je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou. Teoretická část se věnuje definování ... -
Kultura podniku Chart Ferox a.s. s ohledem na bezpečnost práce
Autor: Kilián Pavel; Vedoucí práce: Montag Petr; Oponent práce: Pros Josef
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-04-28)Tato bakalářská práce zpracovává téma organizační kultury v podniku Chart Ferox a.s. s ohledem na bezpečnost práce. Nejprve teoreticky zpracovává problematiku podnikové kultury a také bezpečnosti práce. Poté se zabývá ... -
Mentoring jako nástroj kariérního rozvoje
Autor: Jungwirth Tomáš; Vedoucí práce: Montag Petr; Oponent práce: Cupalová Soňa
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-05)Předmětem této bakalářské práce je mentoring jako jeden z možných nástrojů kariérního rozvoje. Tato práce nejprve teoreticky zpracovává problematiku kariéry, kariérního rozvoje a mentoringu samotného. Poté se zabývá průzkumem ... -
Metoda koučování v komerční televizi
Autor: Roháčová Zuzana; Vedoucí práce: Cupalová Soňa; Oponent práce: Montag Petr
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-28) -
Metodika zavedení filozofie Kaizen
Autor: Mocek František; Vedoucí práce: Kavan Michal; Oponent práce: Montag Petr
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-06-27) -
Motivace a benefiční programy
Autor: Nováková Karolína; Vedoucí práce: Montag Petr; Oponent práce: Eis Ivan
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-04)Ve své bakalářské práci se zabývám pojmy motivace a benefiční programy. V teoretické části jsou zpracovány základní pojmy z odborné literatury, které se týkají této problematiky. V praktické části je představena společnost ... -
Motivace a spokojenost pracovníků v podniku
Autor: Debefová Hana; Vedoucí práce: Montag Petr; Oponent práce: Šnýdrová Markéta
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-04-28)Předmětem bakalářské práce Motivace a spokojenost pracovníků v podniku je analyzovat stimulační prostředky, zhodnotit jejich dopad na motivaci a spokojenost pracovníků v konkrétním podniku a navrhnout doporučení pro zvýšení ... -
Motivace a stimulace zaměstnanců
Autor: Symonová Michaela; Vedoucí práce: Čekalová Eva; Oponent práce: Montag Petr
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-28) -
Motivace zaměstnanců
Autor: Škripková Kateřina; Vedoucí práce: Montag Petr; Oponent práce: Cupal Libor
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-04)V této bakalářské práci se autorka zabývá motivací zaměstnanců. V první části popisuje teoretická východiska problematiky motivace. Dále autorka popisuje, jak má konkrétní společnost nastavena motivační plán a provádí jeho ...