Prohlížení Diplomové práce - 32116 dle předmětu "remuneration"

Zobrazují se záznamy 1-3 z 3

    • Hodnocení zaměstnanců ve vybrané organizaci 

      Autor: Zdeňka Rutkovská; Vedoucí práce: Jirkovská Blanka; Oponent práce: Šikýř Martin
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2022-02-03)
      Diplomová práce se zabývá systémem hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti. Cílem práce je provedení analýzy systému hodnocení zaměstnanců a návaznosti dalších personálních činností jako je odměňování, vzdělávání a ...

    • Pracovní příležitosti a podmínky žen ve vědě a technice 

      Autor: Veronika Štěpánková; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Tomešková Kateřina
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2024-06-14)
      Diplomová práce zkoumá pracovní příležitosti a podmínky žen ve vědě a technice s cílem posoudit stávající stav, určit možné příležitosti pro zlepšení a navrhnout vhodná řešení. Teoretická část vymezuje vývoj postavení žen ...

    • Zaměstnanecké podílové programy jako moderní způsob odměňování v českém prostředí 

      Autor: Kateřina Minková; Vedoucí práce: Tomešková Kateřina; Oponent práce: Chmielová Dalajková Iveta
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2024-06-13)
      Diplomová práce se zabývá zaměstnaneckými podílovými programy jako moderním způsobem odměňování v české praxi. Teoretická část představuje druhy, funkce, základní pojmy, fungování a problémy ESOP. Praktická část analyzuje ...