Browsing katedra managementu by Author "Chmielová Dalajková Iveta"

Now showing items 1-10 of 10

    • Benefity a péče o zaměstnance v organizaci 

      Author: Michaela Vamberová; Supervisor: Chmielová Dalajková Iveta; Opponent: Šikýř Martin
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2023-09-07)
      Tato bakalářská práce se zaměřuje na problematiku spokojenosti s poskytovanými za-městnaneckými benefity ve společnosti XYZ s. r. o. Cílem bakalářské práce je zhodnotit stávající systém zaměstnaneckých benefitů ve společnosti ...

    • Digitalizace na pracovním trhu 

      Author: Marina Krátká; Supervisor: Chmielová Dalajková Iveta; Opponent: Šikýř Martin
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2023-06-16)
      Diplomová práce se zabývá digitalizací na pracovním trhu, prací na dálku, obecně digitalizací práce a v neposlední řadě digitalizací v oblasti HR. Cílem práce je zhodnotit výhody a nevý-hody práce na dálku a přesunutí s ...

    • Optimalizace onboardingového procesu ve vybrané společnosti 

      Author: Aneta Rothová; Supervisor: Chmielová Dalajková Iveta; Opponent: Hykš Ondřej
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2024-05-30)
      Bakalářská práce se zaměřuje na inovace v personální oblasti a hodnotí konkrétní iniciativu optimalizace onboardingového procesu ve vybrané společnosti s důrazem na integraci digitálních trendů v oblasti lidských zdrojů. ...

    • Personální činnosti v organizaci 

      Author: Kristýna Utíkalová; Supervisor: Chmielová Dalajková Iveta; Opponent: Tomešková Kateřina
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2022-06-11)
      Bakalářská práce je zaměřená na personální činnosti. Hlavním cílem práce byl stručný popis základních personálních činností. Bakalářská práce je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou. V teoretické části byly ...

    • Řízení lidských zdrojů v organizaci 

      Author: Veronika Štěpánková; Supervisor: Šikýř Martin; Opponent: Chmielová Dalajková Iveta
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2022-06-11)
      Bakalářská práce zkoumá řízení lidských zdrojů ve vybrané společnosti působící na tuzemském bankovním trhu s cílem posoudit stávající stav, určit možné příležitosti pro zlepšení a navrhnout vhodná řešení. Teoretická část ...

    • Řízení lidských zdrojů v prostředí projektového managementu: vliv osobnostních rysů na fungování týmu 

      Author: Lucie Martinkovičová; Supervisor: Chmielová Dalajková Iveta; Opponent: Tomešková Kateřina
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2024-05-31)
      Diplomová práce se zabývá kombinací témat projektového managementu apersonálního řízení. Cílem práce je prozkoumat, zdali tým složený na základě osobnostních testů dokáže dosahovat vyšších výsledků ...

    • Veletrhy pracovních příležitostí jako strategický nástroj HR: Přínosy pro studenty a organizaci 

      Author: Kristýna Utíkalová; Supervisor: Chmielová Dalajková Iveta; Opponent: Šikýř Martin
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2024-06-08)
      Tato diplomová práce se zaměřuje na výzkum veletrhů pracovních příležitostí jako strategického nástroje v oblasti HR a na jejich přínosy pro studenty a organizace. Cílem práce bylo prozkoumat, jak důležité jsou veletrhy ...

    • Zaměstnanecké podílové programy jako moderní způsob odměňování v českém prostředí 

      Author: Kateřina Minková; Supervisor: Tomešková Kateřina; Opponent: Chmielová Dalajková Iveta
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2024-06-13)
      Diplomová práce se zabývá zaměstnaneckými podílovými programy jako moderním způsobem odměňování v české praxi. Teoretická část představuje druhy, funkce, základní pojmy, fungování a problémy ESOP. Praktická část analyzuje ...

    • Zavádění moderních metod vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybraných firmách v prostředí neustálých změn 

      Author: Zdeněk Štefek; Supervisor: Tomešková Kateřina; Opponent: Chmielová Dalajková Iveta
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2024-05-31)
      Tato práce se zabývá návrhem principů i koncepce moderního způsobu firemního vzdělávání zaměřeného jak na efektivitu vlastního školení, tak na zvýšení přenosu dovedností a vědomostí do reálné praxe oproti běžnému standartu. ...

    • Získávání, výběr a adaptace zaměstnanců v organizaci 

      Author: Tereza Smitková; Supervisor: Šikýř Martin; Opponent: Chmielová Dalajková Iveta
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2022-06-11)
      Bakalářská práce zkoumá systém získávání, výběru a adaptace pracovníků ve vybrané organizaci zabývající se finančním a majetkovým poradenstvím s cílem posoudit stávající stav, určit příležitosti pro zlepšení a navrhnout ...