Prohlížení Masarykův ústav vyšších studií dle názvu
Zobrazují se záznamy 845-864 z 3536
-
Hodnocení procesu adaptace zaměstnanců ve společnosti ML Czech Republic s.r.o.
; Vedoucí práce: Dvořáková Zuzana; Oponent práce: Němečková Iveta
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2020-06-13)Tématem této bakalářské práce je hodnocení procesu adaptace zaměstnanců ML CZECH REPUBLIC s.r.o., dceřiné firmy francouzské společnosti celio. Cílem je zanalyzovat průběh procesu adaptace a doporučit možné kroky k jeho ... -
Hodnocení systému zaměstnancekých benefitů ve vybrané společnosti
; Vedoucí práce: Jurková Jitka; Oponent práce: Vaňová Marta
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-06-18) -
Hodnocení systému zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti
; Vedoucí práce: Jurková Jitka; Oponent práce: Mrázová Lenka
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-28) -
Hodnocení systému zaměstnaneckých výhod ve vybrané společnosti
; Vedoucí práce: Jurková Jitka; Oponent práce: Cupal Libor
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-04)Bakalářská práce se zabývá volitelnou částí odměňování zaměstnanců, konkrétně problematikou zaměstnaneckých výhod. První část bakalářské práce je zaměřena na deskripci zaměstnaneckých benefitů, které jsou uvedeny v kontextu ... -
Hodnocení úrovně finančního zdraví vybraných sportovních klubů
; Vedoucí práce: Klesla Arnošt; Oponent práce: Marek Petr
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2023-06-15)Tématem této diplomové práce je zhodnocení úrovně finančního zdraví vybraných sportovních klubů, a to za pomoci bankrotních a bonitních modelů. Konkrétně je tato práce zaměřena na činnost profesionálních fotbalových klubů ... -
Hodnocení vybraných personálních procesů Ministerstva obrany České republiky
; Vedoucí práce: Dvořáková Zuzana; Oponent práce: Heršic Ivan
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2019-06-06)Diplomová práce se zabývá hodnocením vybraných personálních procesů u civilních zaměstnanců Ministerstva obrany České republiky. Cílem diplomové práce je zhodnotit vybrané personální procesy, identifikovat jejich přednosti ... -
Hodnocení využití projektových technik a metod při zavádění nové výroby v průmyslovém podniku
; Vedoucí práce: Fanta Petr; Oponent práce: Zralý Martin
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-06-08)Tato bakalářská práce se zabývá projektovým řízením v teoretické i praktické rovině. V teoretické části práce stručně popisuje projekt, jeho klíčové atributy, trojimperativ i životní cyklus. Dále se věnuje projektovému ... -
Hodnocení výkonnosti podniku
; Vedoucí práce: Klesla Arnošt; Oponent práce: Makovský Petr
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2022-09-04)Cílem diplomové práce je zhodnocení výkonnosti vybraného podniku prostřednictvím finanční analýzy. Na splnění tohoto cíle byla vybrána společnost VPK Suchý s.r.o., která se zaměřuje na stavební práce. Diplomová práce je ... -
Hodnocení výkonnosti podniku
; Vedoucí práce: Sponer Miroslav; Oponent práce: Šmigalová Marcela
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2023-06-11)Cílem diplomové práce je zhodnocení finanční výkonnosti společnosti OQEMA, s.r.o. pomocí metod finanční analýzy, porovnání vybraných ukazatelů se dvěma největšími konkurenčními podniky skrze metody mezipodnikového srovnání ... -
Hodnocení výkonnosti podniku
; Vedoucí práce: Sponer Miroslav; Oponent práce: Necid Pavel
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2023-06-17)Předmětem diplomové práce je hodnocení výkonnosti podniku. Výkonnost je zde zúžena na finanční oblast, a tudíž se práce zaměřuje na představení podniku a na finanční analýzu. Teoretická část vyjadřuje potřebu obchodníků ... -
Hodnocení výkonnosti podniku
; Vedoucí práce: Sponer Miroslav; Oponent práce: Klesla Arnošt
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2024-05-31)Cílem mé bakalářské práce je vyhodnocení finanční výkonnosti vybraného podniku za období 2018–2022 a následné doporučení návrhů pro budoucí prosperitu vybrané společnosti. Práce je rozdělena na 2 hlavní části. První část ... -
Hodnocení výkonnosti vybraného podniku
; Vedoucí práce: Sponer Miroslav; Oponent práce: Makovský Petr
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2023-06-10)Témou diplomovej práce je hodnotenie výkonnosti podniku SVI Slovakia s.r.o. za obdobie šiestich sledovaných rokov. Cieľom diplomovej práce je finančné zhodnotenie spoločnosti. Diplomová práca je zložená z dvoch častí. Prvá ... -
Hodnocení výkonu pracovníků call centra
; Vedoucí práce: Šimonová Klára; Oponent práce: Havelková Tereza
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-04-30)Tato bakalářská práce se zabývá analýzou současného systému hodnocení pracovního výkonu ve společnosti XY. Teoretická část shrnuje základní teoretické poznatky z oblasti hodnocení pracovního výkonu. Cílem bakalářské práce ... -
Hodnocení zaměstnanců
; Vedoucí práce: Šafránková Jana Marie; Oponent práce: Walter Michal
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-28) -
Hodnocení zaměstnanců
; Vedoucí práce: Šnýdrová Markéta; Oponent práce: Cupal Libor
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-04-17)Tématem bakalářské práce je hodnocení zaměstnanců. Cílem bakalářské práce je prozkoumat pomocí dotazníkového šetření a rozhovorů současný stav procesu hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti. Na základě výsledků z ... -
Hodnocení zaměstnanců
; Vedoucí práce: Škorňová Eva; Oponent práce: Němečková Iveta
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2020-06-13)Bakalářská práce se zabývá hodnocením zaměstnanců. Cílem této bakalářské práce je zhodnotit systém hodnocení zaměstnanců ve vybrané firmě, vyhodnotit nedostatky a navrhnou případná opatření, která pomohou ke zlepšení ... -
Hodnocení zaměstnanců
; Vedoucí práce: Emrová Lenka; Oponent práce: Šikýř Martin
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2023-06-01)Tato bakalářská práce zkoumala efektivitu a spokojenost zaměstnanců s hodnocením v konkrétní organizaci. V první části se zaměřila na klíčové prvky výkonu a motivace, jako je například odměňování. Dále se práce zabývala ... -
Hodnocení zaměstnanců se zaměřením na mystery shopping
; Vedoucí práce: Šnýdrová Markéta; Oponent práce: Velichová Dina
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-28) -
Hodnocení zaměstnanců v daném podniku X
; Vedoucí práce: Mynaříková Lenka; Oponent práce: Emrová Lenka
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-02)Bakalářská práce se zabývá zhodnocením současného stavu hodnocení v daném podniku X. V teoretické části je problematika popsána z odborné literatury, kde je především vysvětlen význam a cíl hodnocení zaměstnanců a následně ... -
Hodnocení zaměstnanců v organizaci
; Vedoucí práce: Montag Petr; Oponent práce: Šuta Pavel
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-28)