Zobrazují se záznamy 1742-1761 z 3536

    • Optimalizece supportních procesů ve společnosti 

      Autor: Stránská Michaela; Vedoucí práce: Švecová Lenka; Oponent práce: Rulc Filip
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2019-02-09)
      Cílem diplomové práce je optimalizace supportních funkcí (sales a admin) ve společnosti. Přínosem práce je zrychlení reakce na požadavky zákazníků, navýšení obratu – profitability, snížení variabilních nákladů a v prvé ...
    • Organizace - jak nejlépe motivovat zaměstnanace 

      Autor: Kurajský Josef; Vedoucí práce: Sláma Jaromír; Oponent práce: Šikýř Martin
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2014-11-13)
      Bakalářská práce "Organizace - jak nejlépe motivovat zaměstnance" se zaměřuje na motivační faktory, které slouží jako prioritní nástroj k vedení lidí v organizaci a které ovlivňují pracovní výkon zaměstnanců. Práce je ...
    • Organizace volnočasových aktivit dětí a mládeže v oblasti technické tvořivosti 

      Autor: Rudolf Jiří; Vedoucí práce: Škrabal Milan; Oponent práce: Fatková Miroslava
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-06-29)
    • Organizační struktura firmy Lasvit 

      Autor: Kajabová Marieta; Vedoucí práce: Švecová Lenka; Oponent práce: Fiala Jiří
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2016-05-20)
      Cílem práce je popsat teoretické přístupy k organizování, typologii organizačních struktur a s tím spojeným managementem změny. Tyto poznatky jsou využity v praktické části zaměřené na organizační strukturu firmy Lasvit. ...
    • Organizační struktura podniku 

      Autor: Zavázal Jakub; Vedoucí práce: Žáček Vladimír; Oponent práce: Beneš Ondřej
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-28)
    • Orientace a adaptace nových pracovníků ve vybrané společnosti 

      Autor: Hůlovcová Lenka Iveta; Vedoucí práce: Škorňová Eva; Oponent práce: Mynaříková Lenka
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-06-07)
      Tématem této bakalářské práce je proces orientace a adaptace nových pracovníků v organizaci. Práce se skládá z teoretické a praktické části. Teoretická část vychází z odborné literatury a věnuje se řízení lidských zdrojů, ...
    • Orientace a adaptace zaměstnanců 

      Autor: Vávrová Hana; Vedoucí práce: Úlehlová Barbora; Oponent práce: Čekalová Eva
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-06-22)
    • Orientace nových pracovníků v organizaci 

      Autor: Dvořák Jakub; Vedoucí práce: Škorňová Eva; Oponent práce: Holá Hana
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-05)
      Tato bakalářská práce se zabývá orientací nových pracovníků v organizaci. Cílem práce je zhodnotit skutečný stav adaptačního procesu a na základě získané zpětné vazby od vybrané skupiny zaměstnanců navrhnout případné ...
    • Osobní management 

      Autor: Badma Saranov; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Šafránková Jana Marie
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2021-06-12)
      Cílem této práce je prozkoumat všeobecně doporučované zásady osobního managementu, posoudit jejich využitelnost na konkrétních případech a navrhnout zásady pro úspěšné definování cílů a priorit, plánování a organizování ...
    • Osobnost manažera a jeho postavení v podniku 

      Autor: Tomanová Petra; Vedoucí práce: Sláma Jaromír; Oponent práce: Šikýř Martin
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2014-11-13)
      Bakalářská práce se zabývá problematikou osobnosti manažera a jeho postavením v podniku. Teoretická část se zabývá seznámením s důležitými pojmy spojenými osobností manažera a s náplní jeho práce. V praktické části ...
    • Osobnostní leadership 

      Autor: Doubek Ladislav; Vedoucí práce: Barták Jan; Oponent práce: Cejthamr Václav
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2012-02-08)
    • Osobnostní profil manažera pracujícího v korporátní organizaci 

      Autor: Nováková Kateřina; Vedoucí práce: Emrová Lenka; Oponent práce: Cupal Libor
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-06-09)
      Bakalářská práce poskytuje aktuální pohled na manažera pracujícího v korporátní organizaci. V rámci teoretické části je popsána problematika související s tímto tématem, zejména osobnost manažera a požadavky na něj kladené ...
    • Otevřená sbírka úloh z databázových systémů 

      Autor: Mandík Ondřej; Vedoucí práce: Andres Pavel; Oponent práce: Váňa Vladimír
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2012-02-03)
    • Outsourcing a in - sourcing jako nástroj zvyšování konkurenceschopnosti firmy a řízení rizik 

      Autor: Motlík Petr; Vedoucí práce: Malý Milan; Oponent práce: Čupak Dimitrij
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-27)
    • Outsourcing personálních zdrojů a služeb 

      Autor: Duba David; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Boudný František
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-06-07)
      Efektivní využití veškerých zdrojů je v dnešní době klíčové pro správný chod podniku. Není tomu jinak ani u personálních zdrojů. Teoretická část této bakalářské práce pojednává o jednotlivých potřebách pro zajištění dobrého ...
    • Outsourcing v oblasti lidských zdrojů 

      Autor: Mourková Veronika; Vedoucí práce: Švábenická Kateřina; Oponent práce: Navarová Hana
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-01-25)
    • Ověření funkčnosti a doplnění modelu pro řízení nákladů instituce 

      Autor: Zhynkova Viya; Vedoucí práce: Zralý Martin; Oponent práce: Mrázová Lenka
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-06-14)
    • Ověření funkčnosti a inovace modelu pro řízení nákladů produktu 

      Autor: Ježková Miroslava; Vedoucí práce: Zralý Martin; Oponent práce: Žilka Miroslav
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-28)
    • Ověření Modelu tvorby integrovaného plánu a náměty na jeho další rozvoj 

      Autor: Fuxová Lucie; Vedoucí práce: Zralý Martin; Oponent práce: Plachý Martin
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-06-14)
    • Ověření znalostí studentů v oblasti BOZP 

      Autor: Veronika Lounová; Vedoucí práce: Vobořilová Jarmila; Oponent práce: Dobrovská Dana
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2021-06-09)
      Bakalářská práce se zabývá hodnocením a porovnáním znalostí studentů různých typů středních škol v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví (BOZ) a požární ochrany (PO). Práce je dělená na teoretickou a praktickou část. V první ...