Osobnostní profil manažera pracujícího v korporátní organizaci

Nováková Kateřina

A Personality Profile of a Manager Working in a Corporate Organization

Type of document

bakalářská práce
bachelor thesis

Author

Nováková Kateřina

Supervisor

Emrová Lenka

Opponent

Cupal Libor

Field of study

Personální management v průmyslových podnicích

Study program

Ekonomika a management

Institutions assigning rank

oddělení pedagogických a psychologických studií

Rights

A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html

Metadata

Show full item record

Abstract

Bakalářská práce poskytuje aktuální pohled na manažera pracujícího v korporátní organizaci. V rámci teoretické části je popsána problematika související s tímto tématem, zejména osobnost manažera a požadavky na něj kladené včetně úrovně emoční inteligence. V případě vyhraněnosti některých vlastností typických pro manažery jsou uvažovány i jejich patologické varianty. Praktická část zahrnuje kvalitativní šetření s cílem ověření vlastností, které jsou pro manažery typické, zajišťují jim profesní úspěchy a zároveň mohou být i na hranici patologie.

This bachelor thesis provides a current profile of a manager working in a corporate organization. The theoretical part describes all issues related to this topic, especially the personality of a manager as well as specific requirements for this position including the ability of using emotional intelligence in the workplace. Some typical characteristics for managers and their pathological modifications are also considered. The practical part includes a qualitative survey aimed at verifying skills and personality styles that are typical for managers, while at the same time providing them with professional successes.