Zobrazit minimální záznam

Workplace stress and its reduction



dc.contributor.advisorEmrová Lenka
dc.contributor.authorUlmanová Jana
dc.date.accessioned2014-06-28T00:17:26Z
dc.date.available2014-06-28T00:17:26Z
dc.date.issued2014-06-28
dc.date.submitted2014-06-28 02:00:04.0
dc.identifierKOS-559715092805
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10467/26366
dc.publisherČeské vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.cze
dc.rightsA university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one’s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://www.cvut.cz/sites/default/files/content/d1dc93cd-5894-4521-b799-c7e715d3c59e/cs/20160901-metodicky-pokyn-c-12009-o-dodrzovani-etickych-principu-pri-priprave-vysokoskolskych.pdfeng
dc.rightsVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://www.cvut.cz/sites/default/files/content/d1dc93cd-5894-4521-b799-c7e715d3c59e/cs/20160901-metodicky-pokyn-c-12009-o-dodrzovani-etickych-principu-pri-priprave-vysokoskolskych.pdfcze
dc.titleStres na pracovišti a jeho snižování
dc.titleWorkplace stress and its reductioneng
dc.typebakalářská prácecze
dc.date.updated2014-06-28T00:17:26Z
dc.date.accepted2014-06-17 00:00:00.0
dc.contributor.refereeMontag Petr
dc.description.departmentkatedra inženýrské pedagogikycze
theses.degree.nameBc.cze
theses.degree.disciplinePersonální management v průmyslových podnicíchcze
theses.degree.grantorMasarykův ústav vyšších studiícze
theses.degree.programmeEkonomika a managementcze
evskp.contactČVUTcze


Soubory tohoto záznamu


Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích

Zobrazit minimální záznam