Projektové řízení implementace a adopce nového HR systému

Ondřej Gilák

Project Management of Implementation and Adoption of a new HR System

Type of document

diplomová práce
master thesis

Author

Ondřej Gilák

Supervisor

Vytlačil Dalibor

Opponent

Fanta Petr

Study program

Projektové řízení inovací

Institutions assigning rank

institut manažerských studií

Rights

A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html

Metadata

Show full item record

Abstract

Diplomová práce „Projektové řízení implementace a adopce nového HR systému v gastronomii“ přináší hloubkový pohled na strategický proces implementace a adopce moderního HR systému v gastro organizaci. Zaměřuje se zejména na výzvy spojené s projektovým managementem v kontextu této změny. Práce vychází z projektu provedeného v rámci nejmenované gastro společnosti, dále jen ABC s.r.o., kde plním roli manažera dodávky čili technického projektového manažera. Výsledky práce poskytují ucelený náhled na implementaci HR systému v reálném prostředí a přináší doporučení pro organizace, které se připravují na podobný krok. Dále zdůrazňuje důležitost aktivní role projektového manažera při zajištění úspěchu projektu.

The diploma thesis "Project management of the implementation and adoption of a new HR system in gastronomy" brings an in-depth view of the strategic process of implementation and adoption of a modern HR system in a gastronomy organization. It focuses in particular on the challenges associated with project management in the context of this change. The work is based on a real project carried out within an unnamed gastro company, hereinafter referred to as ABC s.r.o., where I fulfil the role of delivery manager or technical project manager. The results of the work provide a comprehensive view of the implementation of the HR system in a real environment and provide recommendations for organizations that are preparing for a similar step. It also emphasizes the importance of the active role of the project manager in ensuring the success of the project.