Zobrazit minimální záznam

Analysis of the Quality of Work-life in a Corporate Company



dc.contributor.advisorDvořáková Zuzana
dc.contributor.authorMariia Pozdeeva
dc.date.accessioned2024-06-18T10:25:04Z
dc.date.available2024-06-18T10:25:04Z
dc.date.issued2024-05-31
dc.identifierKOS-1248133731705
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10467/114630
dc.description.abstractTato práce se zabývá komplexním průzkumem kvality pracovního života, s konkrétním zaměřením na zaměstnance v korporátním prostředí, s cílem porozumět jejich zkušenostem a vnímání. Studie začíná definicí termínu "kvalita života", sledováním jeho konceptuálního vývoje a diskusí o různých metodách měření zahrnujících jak externí, tak interní indikátory. Jsou důkladně zkoumány faktory ovlivňující celkovou kvalitu života, včetně zdraví, životního stylu, emocí, vztahů a úrovně stresu. Následně je představen koncept kvality pracovního života, který zdůrazňuje jeho determinanty, metody měření a význam práce v životech jednotlivců, spolu s emocionálními a stresovými aspekty. Je popsáno jedinečné pracovní prostředí v korporátních společnostech, porovnání s malými podniky a analýza výhod a nevýhod. Jsou zkoumány motivační faktory a incentive přizpůsobené pro korporátní zaměstnance, jako jsou sociální aktivity, motivační programy a kariérní příležitosti. Nakonec je provedena hloubková analýza kvality pracovního života v Johnson & Johnson, s ohledem na hodnoty, programy a příležitosti pro její zaměstnance. Cílem práce je porozumět kvalitě pracovního života zaměstnanců korporátní společnosti. Cílem práce je odpovědět na otázku: Jak se cítí zaměstnanci korporátní společnosti Johnson & Johnson ohledně kvality svého pracovního života?cze
dc.description.abstractThis thesis undertakes a comprehensive exploration of the quality of working life, with a specific focus on employees in corporate settings, aiming to understand their experiences and perceptions. The study begins by defining the term "quality of life," tracing its conceptual evolution and discussing various measurement methods encompassing both external and internal indicators. Factors affecting overall quality of life, including health, lifestyle, emotions, relationships, and stress levels, are thoroughly examined. Subsequently, the concept of quality of work life is introduced, highlighting its determinants, measurement techniques, and the significance of work in individuals' lives, along with emotional and stress-related aspects. The unique working environment within corporate companies is described, comparing it to small businesses and analysing the advantages and disadvantages. Motivational factors and incentives tailored for corporate employees, such as social activities, incentive programs, and career opportunities, are explored. Finally, an in-depth analysis of the quality of working life at Johnson & Johnson is conducted, considering the company's values, programs, and opportunities for its employees. The goal of the thesis is to understand the quality of working life of employees of a corporate company. The goal of the thesis is to answer the question: How do the employees of the Johnson & Johnson corporate company feel the quality of their working life?eng
dc.publisherČeské vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.cze
dc.publisherCzech Technical University in Prague. Computing and Information Centre.eng
dc.rightsA university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmleng
dc.rightsVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlcze
dc.subjectKvalita životacze
dc.subjectrovnováha mezi prací a osobním životemcze
dc.subjectkorporátní prostředícze
dc.subjectblahobyt zaměstnancůcze
dc.subjectpracovní spokojenostcze
dc.subjectřízení stresucze
dc.subjectmotivační faktorycze
dc.subjectmotivační programycze
dc.subjectkariérní příležitosticze
dc.subjectJohnson & Johnsoncze
dc.subjectQuality of lifeeng
dc.subjectWork-life balanceeng
dc.subjectCorporate environmenteng
dc.subjectEmployee well-beingeng
dc.subjectJob satisfactioneng
dc.subjectStress managementeng
dc.subjectMotivational factorseng
dc.subjectIncentive programseng
dc.subjectCareer opportunitieseng
dc.subjectJohnson & Johnsoneng
dc.titleAnalýza kvality pracovního života v korporátní společnosticze
dc.titleAnalysis of the Quality of Work-life in a Corporate Companyeng
dc.typediplomová prácecze
dc.typemaster thesiseng
dc.date.accepted2024-06-05
dc.contributor.refereeZadražilová Dana
theses.degree.grantorinstitut manažerských studiícze
theses.degree.programmeProjektové řízení inovacícze


Soubory tohoto záznamu






Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích

Zobrazit minimální záznam