Vliv COVID krize na firmu UniCut s.r.o. z personalistického pohledu

Abstract

Tématem této bakalářské práce je vliv pandemie COVID-19 na vybranou firmu z personalistického pohledu. Cílem této práce je prozkoumat jaký měla pandemie na firmu dopad, jaké změny byly zavedeny a jaký měly dopad na personální politiku společnosti. Bakalářská práce je rozdělena na dvě části, a to praktickou a teoretickou. Teoretická část popisuje vznik a průběh pandemie a také definuje základní pojmy v oblasti personalistiky. Praktická část je zaměřena na analýzu dopadů pandemie na personalistiku společnosti UniCut s.ro. K dosažení cílů této bakalářské práce byla využita kombinace kvalitativní analýzy ve formě rozhovorů a kvantitativní analýzy ve formě dotazníkového šetření.

The topic of this bachelor's thesis is the impact of the COVID-19 pandemic on the selected company from a HR perspective. The aim of this work is to investigate the impact the pandemic had on the company, what changes were introduced and what impact they had on the company's personnel policy. The bachelor thesis is divided into two parts, practical and theoretical. The theoretical part describes the emergence and course of the pandemic and also defines basic terms in the field of HR. The practical part is focused on the analysis of the impact of the pandemic on the staffing of UniCut s.r.o. A combination of qualitative analysis in the form of interviews and quantitative analysis in the form of a questionnaire was used to achieve the goals of this bachelor thesis.