Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců z řad cizinců ve firmě

Abstract

Bakalářská práce, která je rozdělena na teoretickou část a praktickou část, řeší aktuální téma zahraničních pracovníků v ČR s důrazem na posilování jejich znalostí a dovednos-tí. Teoretická část představuje, co je vzdělávání a rozvoj zaměstnanců a vymezuje zá-kladní pojmy. Dále se zaměřuje na oblasti vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, popisuje systematické vzdělávání a charakterizuje metody vzdělávání. Cílem praktické části této práce je zmapovat a zanalyzovat stávající metody vzdělávání mongolských zaměstnan-ců ve vybrané firmě a na základě získaných zjištění ze šetření navrhnout možná zlepšení pro management, která jim po zavedení mohou pomoci v rozvoji.

The bachelor thesis is divided into a theoretical part and a practical part which deals with the current topic of foreign workers in the Czech Republic with an emphasis on strengthening their knowledge and skills. The theoretical part describes what an educa-tion and development of employees is and defines the basic terms. The thesis also fo-cuses on the areas of education and development of employees, describes systematic education, and characterizes methods of education. The aim of the practical part is to map and analyze the current methods of education of Mongolian employees in the company and then, based on the obtained information, suggest possible improve-ments for management which would help foreign employees in their development.