Adaptace pracovníků v organizaci
Onboarding of Workers in an Organization
dc.contributor.advisor | Šikýř Martin | |
dc.contributor.author | Michal Munzar | |
dc.date.accessioned | 2022-06-10T22:52:50Z | |
dc.date.available | 2022-06-10T22:52:50Z | |
dc.date.issued | 2022-06-10 | |
dc.identifier | KOS-1058585708005 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10467/101783 | |
dc.description.abstract | Bakalářská práce se věnuje procesu adaptace pracovníků v organizacích. Cílem práce je prozkoumat systém adaptace pracovníků ve vybrané organizaci, posoudit stávající stav, určit možné příležitosti pro zlepšení a navrhnout vhodná řešení. V teoretické části jsou vymezena východiska, pojetí a také proces adaptace pracovníků. Praktická část se zabývá charakteristikou vybrané organizace a zkoumáním jejího procesu adaptace. Toto zkoumání je provedeno na základě rozhovorového šetření s pracovníky organizace. Výsledkem práce jsou návrhy a doporučení na zlepšení adaptačního procesu ve vybrané organizaci. | cze |
dc.description.abstract | The Bachelor's thesis deals with an onboarding process of workers in companies. The aim is to examine a system of an onboarding process in the selected company, judge a current condition of an onboarding process, determine some possible opportunities for improvement and suggest proper solutions. In the theoretical part, there is defined the basic concepts of an onboarding process and also the onboarding process itself. The practical part deals with an introduction and study of an onboarding process of selected company. This research is accomplished on behalf of interviews with company's workers. In conclusion, there are proposals and recommendations for an improvement of an onboarding process in the selected company. | eng |
dc.publisher | České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum. | cze |
dc.publisher | Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre. | eng |
dc.rights | A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html | eng |
dc.rights | Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html | cze |
dc.subject | řízení lidských zdrojů | cze |
dc.subject | adaptace pracovníků | cze |
dc.subject | adaptační proces | cze |
dc.subject | adaptační program | cze |
dc.subject | personální agentura | cze |
dc.subject | human resource management | eng |
dc.subject | adaptation of workers | eng |
dc.subject | onboarding process | eng |
dc.subject | onboarding program | eng |
dc.subject | staffing agency | eng |
dc.title | Adaptace pracovníků v organizaci | cze |
dc.title | Onboarding of Workers in an Organization | eng |
dc.type | bakalářská práce | cze |
dc.type | bachelor thesis | eng |
dc.contributor.referee | Tomešková Kateřina | |
theses.degree.grantor | institut manažerských studií | cze |
theses.degree.programme | Ekonomika a management | cze |
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
-
Bakalářské práce - 32116 [308]