Adaptace pracovníků v organizaci
Onboarding of Workers in an Organization
Type of document
bakalářská prácebachelor thesis
Author
Michal Munzar
Supervisor
Šikýř Martin
Opponent
Tomešková Kateřina
Study program
Ekonomika a managementInstitutions assigning rank
institut manažerských studiíRights
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Show full item recordAbstract
Bakalářská práce se věnuje procesu adaptace pracovníků v organizacích. Cílem práce je prozkoumat systém adaptace pracovníků ve vybrané organizaci, posoudit stávající stav, určit možné příležitosti pro zlepšení a navrhnout vhodná řešení. V teoretické části jsou vymezena východiska, pojetí a také proces adaptace pracovníků. Praktická část se zabývá charakteristikou vybrané organizace a zkoumáním jejího procesu adaptace. Toto zkoumání je provedeno na základě rozhovorového šetření s pracovníky organizace. Výsledkem práce jsou návrhy a doporučení na zlepšení adaptačního procesu ve vybrané organizaci. The Bachelor's thesis deals with an onboarding process of workers in companies. The aim is to examine a system of an onboarding process in the selected company, judge a current condition of an onboarding process, determine some possible opportunities for improvement and suggest proper solutions. In the theoretical part, there is defined the basic concepts of an onboarding process and also the onboarding process itself. The practical part deals with an introduction and study of an onboarding process of selected company. This research is accomplished on behalf of interviews with company's workers. In conclusion, there are proposals and recommendations for an improvement of an onboarding process in the selected company.
Collections
- Bakalářské práce - 32116 [308]