Prohlížení dle autora "Holá Hana"
-
Adaptace zaměstnanců ve vybraném podniku
Autor: Kočová Kateřina; Vedoucí práce: Holá Hana; Oponent práce: Škorňová Eva
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-05)Tato kvalifikační práce se zabývá adaptací zaměstnanců v konkrétním podniku. Adaptace neboli přizpůsobení se novým či změněným podmínkám v zaměstnání se týká roviny pracovní, sociální a firemní kultury. Smyslem bakalářské ... -
Analýza motivačního systému podniku
Autor: Ďurčová Simona; Vedoucí práce: Čekalová Eva; Oponent práce: Holá Hana
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-06-22) -
Analýza personální práce ve vybrané orgnizaci
Autor: Mesteková Sylva; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Holá Hana
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-06)Tato bakalářská práce se zabývá analýzou personální práce ve vybrané organizaci. Teoretický základ práce je tvořen z kapitol, které charakterizují personalistiku a jednotlivé personální činnosti. V praktické části práce ... -
Analýza řízení lidských zdrojů v organizaci
Autor: Abdubassit Almaz; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Holá Hana
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2016-01-06)Bakalářská práce analyzuje řízení lidských zdrojů ve vybrané energetické společnosti s cílem vymezit vnější podmínky, které ovlivňují řizení lidských zdrojů v této organizaci, a návrhnout možné postupy zabezpečování lidských ... -
Genderová rovnost v zaměstnávání a odměňování
Autor: Hlaváčová Žaneta; Vedoucí práce: Marčíková Hana; Oponent práce: Holá Hana
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-04-29)Bakalářská práce se bude zabývat problematikou genderu ve dvou klíčových personálních činnostech, a to sice zaměstnávání a odměňování. Vysvětlí základní pojmy a přiblíží, jak gender souvisí s diskriminací či nezaměstnaností. ... -
Inovace v systému hodnocení ve vybrané organizaci
Autor: Jetýlková Adéla; Vedoucí práce: Toth Daniel; Oponent práce: Holá Hana
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-04-26)Cílem této práce bylo provést výzkum ve vybrané společnosti a zhodnotit zavedený systém hodnocení. V teoretické části se nachází základní pojmy související s problematikou. V praktické části, která by měla navazovat na ... -
Interkulturní komunikace ve vybraných společnostech
Autor: Hojerová Zuzana; Vedoucí práce: Cupalová Soňa; Oponent práce: Holá Hana
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-28) -
Komunikace na pracovišti a kompetence v komunikaci
Autor: Vašíčková Petra; Vedoucí práce: Šnýdrová Markéta; Oponent práce: Holá Hana
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-28) -
Komunikace v podniku a pracovní vztahy
Autor: Šťovíček Jakub; Vedoucí práce: Úlehlová Barbora; Oponent práce: Holá Hana
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-28) -
Motivace pracovníků k vyšším výkonům
Autor: Rohová Adéla; Vedoucí práce: Holá Hana; Oponent práce: Jirkovská Blanka
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-18)Tato bakalářská práce se zabývá motivací pracovníků ve společnosti Starbucks. Cílem práce není pouze analýza aplikovaných motivačních nástrojů, ale především nalezení nedostatků v oblasti motivace za-městnanců a sestavení ... -
Návrh koncepce outplacementového programu pro společnost XY
Autor: Šedivá Kateřina; Vedoucí práce: Holá Hana; Oponent práce: Šimonová Klára
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-04-26)Bakalářská práce se zaobírá problematikou outplacementu a podporou propuštěných za-městnanců. Teoretická část se věnuje důvodům a metodám propouštění zaměstnanců, dále pak historii a vývoji outplacementu včetně forem a ... -
Odměňování pracovníků
Autor: Lazár Filip; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Holá Hana
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2016-01-05)Bakalářská práce pojednává o systému odměňování pracovníků ve vybrané společnosti, konkrétně ve ŠKODA AUTO a. s. Cílem této práce je prozkoumat systém odměňování pracovníků ve vybrané organizaci, posoudit efektivnost využití ... -
Orientace nových pracovníků v organizaci
Autor: Dvořák Jakub; Vedoucí práce: Škorňová Eva; Oponent práce: Holá Hana
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-05)Tato bakalářská práce se zabývá orientací nových pracovníků v organizaci. Cílem práce je zhodnotit skutečný stav adaptačního procesu a na základě získané zpětné vazby od vybrané skupiny zaměstnanců navrhnout případné ... -
Personální management
Autor: Lejčarová Pavla; Vedoucí práce: Holá Hana; Oponent práce: Jílková Petra
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-04)Cílem této bakalářské práce je posoudit současný stav personálního marketingu ve společnosti ABC, s.r.o. a navrhnout konkrétní řešení na zlepšení. V teoretické části je věnována pozornost základním pojmům této problematiky, ... -
Popis organizační struktury a procesní analýza obchodní společnosti
Autor: Nývlt Zbyněk; Vedoucí práce: Žáček Vladimír; Oponent práce: Holá Hana
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-06-18) -
Propouštění, jeho dopady a používání outplacementu
Autor: Möller Jan; Vedoucí práce: Marčíková Hana; Oponent práce: Holá Hana
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-04)Cílem bakalářské práce "Propouštění, jeho dopady a používání outplacementu" je objasnit proces propouštění ve středním podniku. V první části této práce se soustředím na objasnění základních pojmů z oblasti práva, psychologie ... -
Přístup k zaměstnancům ve svobodné firmě
Autor: Novotná Kateřina; Vedoucí práce: Holá Hana; Oponent práce: Cupal Libor
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-06-09)Cílem této bakalářské práce je posoudit současný přístup k zaměstnancům ve svobodné firmě, a to zejména v oblastech komunikace, motivace, kontroly zaměstnanců a odměňování. Součástí toho je i získání zpětné vazby od ... -
Systém motivace zaměstnanců a jeho analýza v podniku
Autor: Stolbova Anna; Vedoucí práce: Holá Hana; Oponent práce: Škorňová Eva
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-18)Tato bakalářská práce se zabývá teorií motivace a motivačním systémem, který představuje benefity, ohodnocení, spokojenost atd. Rozebírá její působnost na zaměstnance ve firmě. Cílem mé bakalářské práce je analyzovat ... -
Systém odměňování a motivace
Autor: Benešová Tereza; Vedoucí práce: Škorňová Eva; Oponent práce: Holá Hana
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-03)Bakalářská práce je věnována systému odměňování a motivace zaměstnanců. Cílem práce je analyzovat systém odměňování a motivace zaměstnanců ve stánkovém prodeji vybrané společnosti a následně navrhnout řešení ke zlepšení ... -
Systém získávání a stabilizace pracovníků v TTC MARCONI s.r.o.
Autor: Klikarová Kristýna; Vedoucí práce: Šafránková Jana Marie; Oponent práce: Holá Hana
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-04-29)Cílem bakalářské práce je zjištění fungování procesů při výběru a získávání zaměstnanců. Ověření, zda je tento systém pro daný podnik efektivní a možnosti jeho vylepšení. Dále zjištění důvodů vysoké fluktuace v určitých ...