Inovace v systému hodnocení ve vybrané organizaci
Innovation in Performance Evaluation Process in Selected Company
Typ dokumentu
bakalářská prácebachelor thesis
Autor
Jetýlková Adéla
Vedoucí práce
Toth Daniel
Oponent práce
Holá Hana
Studijní obor
Personální management v průmyslových podnicíchStudijní program
Ekonomika a managementInstituce přidělující hodnost
oddělení ekonomických studiíPráva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Zobrazit celý záznamAbstrakt
Cílem této práce bylo provést výzkum ve vybrané společnosti a zhodnotit zavedený systém hodnocení. V teoretické části se nachází základní pojmy související s problematikou. V praktické části, která by měla navazovat na část teoretickou, je poté daný výzkum. Výzkum byl prováděn ve společnosti, nejprve pomocí dotazníku, na který odpovídali zaměstnanci. Vyhodnocení bylo zpracováno do grafů a pomocí statistických metod, jako je regresní analýza, modus a medián, byly provedeny krátké výpočty na porovnání spokojenosti zaměstnanců s dosahovanými výsledky. Cílem práce bylo tedy provést šetření ve společnosti a poté navrhnout patřičné opatření, které by mělo vést ke zlepšení v systému hodnocení. The aim of this bachelor thesis was making a research in chosen company and evaluate established system of evalution. The theoretical part contain basic term related to theme. The theoretical basis are applied in to questionary to practical part. The research was carried out in the company. At first by the questionairy by the employees. The evalution were processed in to the graphs and afterthat by statistical methods for example regression analysis, modus, median, mathematical calculation. The purpose of this bachelor thesis was carried out research in company, but mainly suggest proper measures,which should lead to improvement in the evalution system.
Kolekce
- Bakalářské práce - 32163 [669]