Získávání a výběr zaměstnanců v organizaci

Abstract

Cílem bakalářské práce je analyzovat proces získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti Livesport Data s.r.o., posoudit uplatňované postupy a navrhnout vhodné změny. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy, postupy a metody získávání a výběru zaměstnanců. V praktické části je představena vybraná společnost a její proces získávání a výběru zaměstnanců. Pomocí dotazníkového šetření je posuzována spokojenost zaměstnanců společnosti s procesem získávání a výběru zaměstnanců. Výsledkem práce jsou návrhy na zlepšení procesu získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti.

The aim of the bachelor thesis is to analyse the processes of recruitment and selection of employees in Livesport Data s.r.o. and identify opportunities for improvement and propose changes of recruitment and selection of employees. The theoretical part defines the basic concepts, procedures, and methods related to recruitment and selection. The practical part introduces the selected organization and describes processes of recruitment and selection of employees. The satisfaction with the process of recruitment and selection from the employee's perspective is analysed through the survey. Results of the thesis are proposals of improvement of recruitment and selection in the company.