Zaměstnanecké benefity ve společnosti XY

Abstract

Cílem této bakalářské práce je analyzovat zaměstnanecké benefity a zjistit, jak zaměstnanci dané benefity využívají. Práce je rozdělena do dvou částí. Teoretická část se zabývá zaměstnaneckými benefity, jejich členěním a dále charakteristikou vybraných benefitů. Na teoretickou část dále navazuje část praktická, ve které jsou popsány veškeré benefity společnosti XY a jsou zde zvoleny výzkumné otázky, které jsou zodpovězeny pomocí dotazníkového šetření. Na základě výsledků z dotazníkového šetření je navržena nová struktura nabízených benefitů ve společ-nosti XY. Provedeným výzkumem bylo zjištěno, že zaměstnanci dané benefity vyu-žívají, ale ne všechny ve stejné míře. Výsledky této práce budou poskytnuty personálnímu oddělení, které je dále použije pro své vlastní účely.

The objective of the thesis is to analyze employee benefits and identify how employees use these benefits. The thesis is divided into two parts. The theoretical part deals with employee benefits, their classification and the characteristics of selected benefits. The theoretical part is followed by the practical part, in which all the benefits of XY are described, research questions are selected and these questions are answered by a questionnaire survey. Based on the results of the questionnaire sur-vey, a new structure of the benefits are proposed to XY. The research discovered that employees use these benefits, nevertheless not all of them. The results of this work will be provided to human resources management which will further use them for its own purposes.