Získávání a výběr zaměstnanců s poruchami autistického spektra

Abstract

Tato bakalářská práce se zabývá získáváním a výběrem zaměstnanců s poruchami autistického spektra. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části jsou popsány personální činnosti a poruchy autistického spektra na základě odborné literatury. V praktické části jsou uvedeny informace týkající se získávání a výběru zaměstnanců s poruchami autistického spektra ve společnosti XY. Byl proveden výzkum metodami polostrukturovaného rozhovoru a dotazníkového šetření. Výzkum byl porovnán s odbornou literaturou a byla vytvořena speciální metodika výběru zaměstnanců s poruchami autistického spektra.

The subject of this Bachelor Thesis is Recruitment and Selection of Employees with Autistic Spectrum Disorders. The thesis is divided into theoretical and practical part. The theoretical part describes the recruitment processes and autistic spectrum disorders based on expert literature. The practical part contains information regarding the recruitment process of employees with autistic spectrum disorders in the company XY. Research has been carried out by semi-structured interviews and questionnaire survey. The research was compared with specialized literature and a special methodology for the selection of employees with autistic spectrum disorders was created.