Zaměstnávání osob se zdravotním postižením ve vybrané organizaci

Abstract

Tato práce se zabývá problematikou zaměstnávání hendikepovaných osob a představuje statistické údaje v ČR. Praktická část se zaměřuje na firmu Česká spořitelna, a.s. Cílem práce je snížení nákladů na náhradní plnění. Ve výzkumném šetření zjišťuji, jaký druh postižení respondenti mají, zastoupení dle věku a pohlaví, jaké mají pracovní zkušenosti a jak si myslí, že je společnost vidí. V poslední části navrhuji metody zvýšení počtu hendikepovaných zaměstnanců.

This thesis pursues with employment of disabled people and represents statistical data in the Czech Republic. The practical part focuses on the company Česká spořitelna, a.s. The aim of the work is to reduce the cost of the facultative compensation of the company. I am interested in what kind of disability the respondents have, representation by age and gender, which work experience do they have and how they think that society sees them in the research. In the last part I propose methods of increasing the number of disabled employees.