Získávání a výběr zaměstnanců ze zahraničí

Abstract

Cílem bakalářské práce je prozkoumat proces získávání a výběru zaměstnanců ze zahraničí ve společnosti Valeo a následně navrhnout opatření, která by tento proces zlepšila. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části jsou popsány známé postupy pro výběr a získávání zaměstnanců, které jsou obecně uplatnitelné. Praktická část popisuje konkrétní situaci výběru a získávání zaměstnanců ze zahraničí ve společnosti Valeo, především mimo členské státy EU, právní úpravu vzniku pracovního poměru a návrh na zlepšení procesu, aby byl pro uchazeče vhodnější.

The purpose of Bachelor´s thesis is to analyse the selection procedure with foreign candidates and to suggest some option how to improve the process of employee recruitment and selection from abroad. The thesis is divided into two parts, theoretical and practical. In the theoretical part there are mentioned known methods, which can be generally used in selection and hiring process. The practical part contains the actual situation of hiring process with foreigners in Valeo company, especially those, who does not live in EU. There is also information about legislation of creating a new employment with a foreigner and improvement proposals how to make the process more comfortable.