Personální práce ve společnosti DATART INTERNATIONAL, a.s.

Abstract

Cílem práce je prozkoumat využívané přístupy k personální práci ve společnosti DA-TART INTERNATIONAL, a.s., popsat jejich využitelnost na příkladu vybraných pracovních pozic a navrhnout zlepšení s využitím osvědčených konceptů řízení lidských zdrojů. Práce je zpracována na základě odborné literatury, zkušenosti autora a rozhovorů se současnými zaměstnanci společnosti.

The goal of the thesis is to explore the approaches used for personnel work in DATART INTERNATIONAL and to describe their applicability on selected work positions and to propose improvements using well-proven human resource management concepts. The expert's literature, the author's experience and the interviews with employees of the company serve to achieve these goals.