Získávání a výběr zaměstnanců

Abstract

Bakalářská práce popisuje proces získávání a výběru zaměstnanců a je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části jsou s využitím literatury tyto procesy popsány včetně metod, které se při nich používají. Praktická část je zaměřena na konkrétní společnost. Pomocí šetření jsou zkoumány interní procesy získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti a na jejich základě jsou vyhodnoceny hypotézy. Na závěr jsou uvedeny návrhy na zlepšení, které by mohla firma do budoucnosti využít pro zlepšení těchto procesů. Cílem práce je s oporou o odbornou literaturu zjistit názory a zkušenosti zaměstnanců konkrétní společnosti na získávání a výběr zaměstnanců, analyzovat tyto procesy a při zjištění nedostatků navrhnout jejich zlepšení. Práce zjišťuje a zkoumá proces získávání a výběr zaměstnanců ve společnosti Make Up For Ever.

Bachelor thesis describes the process of recruitment and selection of employees and is divided into theoretical and practical part. In the theoretical part, using the literature is this process described, including the methods used in it. The practical part is focused on a particular company. Using the survey, the internal processes of recruitment and selection of employees in company are explored and based on them the hypothesis are evaluated. In conclusion, ideas and improvements are suggested for the company, so they can use for improvement of these processes. The aim of the thesis is, with the support of professional literature, to find out the opinions and experience of the staff in the particular company on the recruitment and selection of employees, to analyze these processes and to suggest their improvements in case of deficiencies. The thesis identifies and examines the process of recruitment and selection of employees in the company Make Up For Ever.