Přijímání a adaptace zaměstnanců
Onboarding and Adaptation of Employees
dc.contributor.advisor | Šimonová Klára | |
dc.contributor.author | Košáková Anna | |
dc.date.accessioned | 2018-06-08T08:02:13Z | |
dc.date.available | 2018-06-08T08:02:13Z | |
dc.date.issued | 2018-06-08 | |
dc.identifier | KOS-695600070205 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10467/76328 | |
dc.description.abstract | Cílem bakalářské práce je analyzovat proces přijímání a adaptace zaměstnanců ve firmě XY. Následně identifikovat, zda průběh těchto procesů koresponduje s očekáváním a potřebami zaměstnanců. Teoretická část čerpá z odborné literatury a charakterizuje výše zmíněné procesy. V praktické části je představena firma XY, její firemní kultura a postup při přijímání a adaptaci nově nastupujících zaměstnanců. V závěru jsou zhodnoceny výsledky dotazníkového šetření a následně navrženy změny pro zlepšení procesů | cze |
dc.description.abstract | The aim of the thesis is to analyze the process of onboarding and adaptation of employees in company XY and subsequently to identify whether the progress of these processes corresponds with expectations and needs of the employees. The theoretical part draws from literature and characterizes the above-mentioned processes. The practical part introduces company XY, its corporate culture and the process of onboarding and adaptation of new employees. At the end, the results of the questionnaire survey are evaluated and changes are proposed to improve the processes. | eng |
dc.language.iso | CZE | |
dc.publisher | České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum. | cze |
dc.publisher | Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre. | eng |
dc.rights | A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html | eng |
dc.rights | Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html | cze |
dc.subject | Adaptace,adaptační proces,orientace,personální činnosti,řízení lidských zdrojů | cze |
dc.subject | Adaptation,adaptation process,new employees,orientation,activities in Human Resources,Human resources,onboarding of employees | eng |
dc.title | Přijímání a adaptace zaměstnanců | cze |
dc.title | Onboarding and Adaptation of Employees | eng |
dc.type | bakalářská práce | cze |
dc.type | bachelor thesis | eng |
dc.date.accepted | ||
dc.contributor.referee | Pišťáková Lubomíra | |
theses.degree.discipline | Personální management v průmyslových podnicích | cze |
theses.degree.grantor | oddělení manažerských studií | cze |
theses.degree.programme | Ekonomika a management | cze |
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
-
Bakalářské práce - 32116 [271]