Odměňování a motivace pracovníků ve vybrané společnosti

Farkaš Patrik

The Remuneration and Motivation of Employees in the Selected Company

Type of document

bakalářská práce
bachelor thesis

Author

Farkaš Patrik

Supervisor

Škorňová Eva

Opponent

Šikýř Martin

Field of study

Personální management v průmyslových podnicích

Study program

Ekonomika a management

Institutions assigning rank

oddělení manažerských studií

Rights

A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html

Metadata

Show full item record

Abstract

Tato bakalářská práce se zabývá tématem motivace a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části se práce zabývá základními pojmy motivace a odměňování. V praktické části je nejprve představena společnost jako celek a dále její systém motivace a odměňování. Poté je vyhodnoceno dotazníkové šetření pomocí grafů. V poslední kapitole praktické části je představen návrh na vylepšení jednotlivých aspektů, které mají za úkol zvýšit motivaci zaměstnanců.

This bachelor thesis focuses on the topics of motivation and remuneration of employees in a selected company. Theses split two parts, theoretical and practical. Theoretical part focuses on basic concepts of motivation and remuneration. Practical part introduces the company and then its system of motivation and remuneration. After that, a questionnaire survey using graphs is evaluated. The last part of the practical part introduces a proposal for improvement of individual aspects that are designed to increase the motivation of employees.