Prohlížení katedra managementu dle předmětu "employee remuneration"
Zobrazují se záznamy 1-3 z 3
-
Inovace systému personální práce
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Siparau Silvie
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2019-06-05)Cílem práce je analyzovat současný stav personální práce ve vybraném podniku, určit problematické části a navrhnout inovativní řešení, které by přispělo ke zlepšení personální práce ve vybraném podniku. Teoretická část ... -
Odměňování zaměstnanců v organizaci
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Pišťáková Lubomíra
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2021-06-12)Diplomová práce se zabývá systémem odměňování zaměstnanců ve společnosti XY s cílem posoudit stávající stav se zaměřením na nabídku zaměstnaneckých výhod, určit možné příležitosti pro zlepšení a navrhnout vhodná řešení. ... -
Revize strategie odměňování ve finanční instituci
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Zemanová Ivana
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2020-06-19)Tato diplomová práce se zabývá strategií odměňování ve finanční instituci ABC. Cílem práce bylo provést její revizi a navrhnout řešení možných problémů. K vyhodnocení bylo využito dotazníkového šetření, kterého se zúčastnilo ...