Prohlížení katedra managementu dle předmětu "change"

Zobrazují se záznamy 1-2 z 2

    • Firemní kultura a možnosti její změny 

      Autor: Adriana Havlová; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Peterská Zuzana
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2019-06-06)
      Tato diplomová práce v teoretické části popisuje, co znamená pojem firemní kultura, jaké jsou její typy, jaká je její struktura a jaký má vliv na práci ve společnosti. Dále se zabývá tím, jaké je možné firemní kulturu ...

    • Vliv nárůstu home-office během pandemie Covid-19 na bankovní průmysl 

      Autor: Katarína Kaššová; Vedoucí práce: Montenero Vincent Blaise; Oponent práce: Skokanová Dagmar
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2022-02-04)
      Bakalárska práca sa venuje problematike nárastu home office v bankovom sektore počas pandémie COVID-19. V obsahu práce analyzujem novodobý „trend“ v manažmente, ktorým je home office a aký veľký vplyv mal COVID-19 na ...