Hledat
Zobrazují se záznamy 1-6 z 6
Finanční management projektů v neziskovém sektoru, Financial Management of projects in the Non-Profit Sector
; Vedoucí práce: Toth Daniel; Oponent práce: Cupal Libor (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-01-06)
Tato práce řeší problematiku financování neziskových projektů, konkrétně získávání finančních prostředků a způsoby fundraisingu. Cílem této práce je navržení optimálního řešení pro fundraising daného neziskového projektu ...
Firemní vzdělávání ve vybraném podniku, Business Training in Selected Enterprises
; Vedoucí práce: Toth Daniel; Oponent práce: Cupal Libor (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-03)
Bakalářská práce se zabývá vzděláváním a rozvojem pracovníků v daném podniku. Teoretická část zahrnuje hlavní pojmy týkající se vzdělávání a rozvoje, metody vzdělávání. Praktická část analyzuje skutečný stav firmy pomocí ...
Získávání pracovníků v personálním řízení, Recruiting in Personnel Management
; Vedoucí práce: Toth Daniel; Oponent práce: Cupal Libor (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-04)
Bakalářská práce se zabývá metodami získávání pracovníků. Bakalářská práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Cílem bakalářské práce je popsat metody získávání pracovníků a analyzovat jejich účinnost v určitých ...
Odměňování jako nástroj řízení lidských zdrojů, Rewarding as a tool for human resource management
; Vedoucí práce: Toth Daniel; Oponent práce: Cupal Libor (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-01-19)
Cílem mé práce je zhodnotit stávající systém odměňování ve společnosti. Zjistit v čem jsou největší nedostatky a navrhnout řešení pro vylepšení hodnocení za-městnanců. V návaznosti na odměňování zaměstnanců zvýšit produktivitu ...
Odměňování jako nástroj řízení lidských zdrojů, Rewarding as a tool for human resource management
; Vedoucí práce: Toth Daniel; Oponent práce: Cupal Libor (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-06-14)
Cílem této práce je zhodnotit stávající systém odměňování ve společnosti. Zjistit v čem jsou největší nedostatky a navrhnout řešení pro vylepšení hodnocení za-městnanců. V návaznosti na odměňování zaměstnanců zvýšit ...
Marketingový plán penzionu Rauschberghof, Marketing Plan of Pension Rauschberghof
; Vedoucí práce: Cupal Libor; Oponent práce: Toth Daniel (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-06-14)
Tato bakalářská práce se zabývá návrhy opatření pro zdokonalení marketingové strategie rodinného pensionu Rauschberghof. Cílem práce bylo vytvořit návrh na marketingový plán. Tento návrh se specializuje zejména na taková ...