Získávání a výběr pracovníků ve stavební firmě

Abstract

Bakalářská práce zkoumá získávání a výběr pracovníků ve vybrané stavební firmě s cílem po-soudit stávající stav a navrhnout opatření pro zlepšení získávání a výběr pracovníků. Teoretic-ká část se věnuje vymezení způsobů interního a externího získávání pracovníků, včetně mo-derních trendů v získávání pracovníků, procesu výběru pracovníků, včetně různých kritérií a metod výběru pracovníků, a specifik získávání a výběru pracovníků ve stavebnictví. Praktická část zkoumá systém získávání a výběru pracovníků ve vybrané stavební firmě s využitím rozho-voru s jedním ze dvou jednatelů a dotazníkového šetření mezi pracovníky vybrané firmy. Vý-sledkem práce jsou návrhy na zlepšení získávání a výběr pracovníků ve vybrané stavební fir-mě.

This bachelor thesis examines the recruitment and selection of employees in a selected con-struction company, with the aim of evaluating the current state and proposing measures to improve recruitment and selection processes. The theoretical part focuses on defining inter-nal and external recruitment methods, including modern trends in recruitment, the em-ployee selection process, various selection criteria and methods, and the specifics of recru-itment and selection in the construction industry. The practical part analyzes the recruit-ment and selection system in the selected construction company using an interview with one of the two managing directors and a questionnaire survey among the companys em-ployees. The outcome of the thesis includes proposals for improving recruitment and se-lection in the selected construction company.