Role a styly vedoucího pracovníka v organizaci

Abstract

Bakalářská práce se zabývá problematikou rolí a stylů vedení vedoucích pracovníků ve vybrané organizaci s cílem prozkoumat role a styly vedoucích pracovníků ve vybrané organizaci, posoudit stávající stav a navrhnout opatření pro zlepšení práce vedoucích pracovníků. Teoretická část se věnuje popsání základních pojmů, rolí vedoucích pracovníků, popisů stylů vedení, a faktorů ovlivňující výkonnost vedení. Praktická část představuje vybranou organizaci. Dále analyzuje odpovědi vedoucích pracovníků a jejich podřízených získané prostřednictvím rozhovorů a navrhuje doporučení zaměřená na zlepšení komunikace, zpětné vazby a motivace podřízených pracovníků.

The bachelor thesis focuses on the issue of leadership roles and styles of executives in a selected organization. The aim is to explore the roles and leadership styles of executives, assess the current situation, and propose measures to improve the work of executives. The theoretical part defines key concepts, managerial roles, describes leadership styles, and factors influencing leadership performance. The practical part introduces the selected organization, analyses responses from executives and their subordinates obtained through interviews, and proposes recommendations aimed at improving communication, feedback, and the motivation of subordinate employees.