Tvorba teambuildingového programu pro zlepšení vztahů vedoucích dětských táborů v rámci organizace Duha

Creation of a Teambuilding Program to Improve Relationships Among Camp Leaders in Duha Organization

Typ dokumentu
bakalářská práce
bachelor thesis
Autor
Magdalena Bezačinská
Vedoucí práce
Chmielová Dalajková Iveta
Oponent práce
Tomešková Kateřina
Studijní program
Ekonomika a management
Instituce přidělující hodnost
institut manažerských studií


Práva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Zobrazit celý záznam
Abstrakt
Tato práce se zabývá návrhem teambuildingového programu pro konkrétní cílovou skupinu vedoucí dětského oddílu. Nejprve je definován tým v porovnání s pracovní skupinou. Dále je popsán teambuilding, jeho přínosy a jednotlivé druhy programů a aktivit. V praktické části práce jsou analyzovány odpovědi vedoucích na dotazníkové šetření. Na základě teoretických poznatků o fungování týmů a přínosech teambuildingu a výsledků dotazníkového šetření je vytvořen víkendový program, který je na míru a odpovídá představám a potřebám týmu vedoucích.
 
This thesis focuses on designing a team-building program for a specific target group youth group leaders. First, it defines the concept of a team in comparison with a work group. It then describes team-building, its benefits, and various types of programs and activities. In the practical part of the thesis, the responses of the leaders to a questionnaire survey are analyzed. After analyzing theoretical knowledge about team operations together with team-building advantages plus questionnaire outcomes we develop a weekend program which matches the specific desires and requirements of the leadership group.
 
URI
http://hdl.handle.net/10467/122826
Kolekce