Vliv podnikové kultury na výkonnost zaměstnanců ve vybrané společnosti
The Influence of Corporate Culture on Employee Performance in a Selected Company
Typ dokumentu
bakalářská prácebachelor thesis
Autor
Sarah Hluchá
Vedoucí práce
Plzáková Lucie
Oponent práce
Sponer Miroslav
Studijní program
Ekonomika a managementInstituce přidělující hodnost
institut veřejné správy a regionálních studiíPráva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Zobrazit celý záznamAbstrakt
Podniková kultúra ovplyvňuje spokojnosť zamestnancov, ich výkon a prostredie, v ktorom pracujú. Hlavným cieľom bakalárskej práce je charakterizovať podnikovú kultúru a následne zhodnotiť jej vplyv na výkonnosť zamestnancov v spoločnosti ŠKODA AUTO a.s. Bakalárska prá-ca je členená na teoretickú a praktickú časť, pričom teoretická časť pozostáva z vymedzenia pojmu podniková kultúra, charakteristiky jej vplyvu na výkonnosť zamestnancov a diagnostiky. Praktická časť sa venuje spoločnosti ŠKODA AUTO a.s., jej podnikovej kultúre a podnikateľskej činnosti. Dotazníkovým šetrením je analyzovaná podniková kultúra spomínanej spoločnosti, dáta sú následne spracované a vyhodnotené spolu s potvrdením alebo vyvrátením stanove-ných hypotéz. A corporate culture affects the employee’s satisfaction, their performance and work envi-ronment. The main purpose of this bachelor thesis is to describe the corporate culture and subsequently evaluate the employee performance in SKODA AUTO company. The bachelor thesis is divided into theoretical and practical part, whereas the theoretical part consists of the corporate culture definition, characteristics of its impact on the employee’s performance and analysis. The practical part is devoted to SKODA AUTO company, their corporate culture and business activity. The corporate culture of the mentioned company is analyzed by means of a questionnaire survey, the data is subsequently processed and evaluated together with the confirmation or refutation of established hypotheses.