Prohlížení dle předmětu "employee remuneration"

Zobrazují se záznamy 1-3 z 3

    • Inovace systému personální práce 

      Autor: Adéla Jetýlková; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Siparau Silvie
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2019-06-05)
      Cílem práce je analyzovat současný stav personální práce ve vybraném podniku, určit problematické části a navrhnout inovativní řešení, které by přispělo ke zlepšení personální práce ve vybraném podniku. Teoretická část ...

    • Odměňování zaměstnanců v organizaci 

      Autor: Anna Košáková; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Pišťáková Lubomíra
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2021-06-12)
      Diplomová práce se zabývá systémem odměňování zaměstnanců ve společnosti XY s cílem posoudit stávající stav se zaměřením na nabídku zaměstnaneckých výhod, určit možné příležitosti pro zlepšení a navrhnout vhodná řešení. ...

    • Revize strategie odměňování ve finanční instituci 

      Autor: Zuzana Hübnerová; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Zemanová Ivana
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2020-06-19)
      Tato diplomová práce se zabývá strategií odměňování ve finanční instituci ABC. Cílem práce bylo provést její revizi a navrhnout řešení možných problémů. K vyhodnocení bylo využito dotazníkového šetření, kterého se zúčastnilo ...