Candidate Experience
Candidate Experience
Typ dokumentu
diplomová prácemaster thesis
Autor
Radka Škrábová
Vedoucí práce
Mynaříková Lenka
Oponent práce
Šikýř Martin
Studijní obor
Projektové řízení inovací v podnikuStudijní program
Řízení rozvojových projektůInstituce přidělující hodnost
institut pedagogických a psychologických studiíPráva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Zobrazit celý záznamAbstrakt
Téma mé diplomové práce je „Candidate Experience“. Cílem této práce je zmapovat současnou candidate experience v XY společnosti, a také navrhnout možná zlepšení, jak candidate experience podpořit. V teoretické části jsem se zabývala samotným termínem Candidate ex-perince a aspekty, které candidate experience přímo ovlivňují, jako je značka zaměstnavatele, techniky, jak talenty zaujmout, cesta kandidáta v náborovém procesu a obecnými doporučeními, jak zlepšit candidate experience. V praktické části jsem využívala teoretické znalosti z první části. Vedla jsem rozhovory s kandidáty, kteří by-li zamítnuti po posledním kole pohovoru nebo s těmi, kteří se roz-hodli odmítnout nabídku, data jsem čerpala z roku 2019. Rozhovor tvořily jak otevřené otázky ohledně zkušeností s náborem, tak i čí-selné hodnocení jednotlivých kroků náborového procesu. V poslední části jsem navrhovala doporučení, jak zlepšit candidate experince v XY společnosti na základě zjištěné zpětné vazby od kandidátů. My master’s thesis topic is “Candidate experience”. The purpose of the thesis is to map the current candidate experience in the XY Company and to recommend what can the XY Company improve. In the theoretical part, I was describing the Candidate Experience term and its aspects, which have the major impact on the candidate expe-rience such as Employer Brand, Talent Attraction (including the talent attraction techniques), Candidate Journey and the recommen-dations on how to influence the Candidate Experience in general. In the practical part I was transforming the theoretical knowledge in-to practice. I was having phone conversations with candidates who were not selected after the final round of the interview and with those who have declined the offer in the year 2019. I was asking them open questions related to their candidate experience from the process as well as asking about their personal ratings of each step. In the end I made suggestions how to improve the candidate experience in the XY Company based on the results I have received.
Kolekce
Související záznamy
Zobrazují se záznamy příbuzné na základě názvu, autora a předmětu.
-
Získávání a výběr zaměstnanců v organizaci
Autor: Horáková Daniela; Vedoucí práce: Šimonová Klára; Oponent práce: Šikýř Martin
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-03)Tato bakalářská práce se zaměřuje na získávání a výběr zaměstnanců ve společnosti CP-service, a.s. Teoretická část je tvořena na základě prostudované odborné literatury. Je složená ze tří kapitol, které popisují pojmy: ... -
Získávání a výběr zaměstnanců v České spořitelně
Autor: Wiedermannová Nicole; Vedoucí práce: Šimonová Klára; Oponent práce: Hruška Martin
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-18)Bakalářská práce se zabývá získáváním a výběrem zaměstnanců. Cílem práce je prozkoumat, nakolik se představy zaměstnanců České spořitelny liší od doby nábo-ru až po určitou dobu fungování ve firmě. Následně budou zpracovány ... -
Získávání a výběr zaměstnanců v mezinárodní IT firmě
Autor: Meklešová Nikol; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Lukeš Štěpán
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-04-29)Práce se zabývá získáváním a výběrem zaměstnanců z hlediska teoretických poznatků z odborné literatury, praktických poznatků na základě rozhovoru s personálním ředitelem mezinárodní IT firmy a následného dotazníkového ...