Získávání a výběr zaměstnanců ve vybrané projektové společnosti
Recruitment and selection of employees in a specific project company
Typ dokumentu
diplomová prácemaster thesis
Autor
Jan Pietsch
Vedoucí práce
Tureckiová Michaela
Oponent práce
Šikýř Martin
Studijní obor
Projektové řízení inovací v podnikuStudijní program
Řízení rozvojových projektůInstituce přidělující hodnost
oddělení pedagogických a psychologických studiíPráva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Zobrazit celý záznamAbstrakt
Práce se zabývá personálním řízením ve společnosti, konkrétněji personálními činnostmi s detailním zaměřením na získávání a výběr zaměstnanců. Teoretická část má za cíl vymezení základních pojmů z oblasti personálního řízení se zaměřením na metody získávání a výběru zaměstnanců. V praktické části je představena společnost SUDOP Praha a.s. a její metody pro získávání a výběr zaměstnanců. Za použití zvolených výzkumných technik byla provedena analýza firemních procesů zabývajících se získáváním a výběrem zaměstnanců. Cílem je zjištění příčin nedostatku zaměstnanců a navržení optimalizačních opatření. The thesis deals with the topic of staff management in a company, more specifically with human resources management with a detailed focus on the recruitment and selection process. The theoretical part aims to define the basic concepts of staff management, mainly regarding the various methods of recruiting and selecting future employees. In the practical part of this thesis, the company SUDOP Praha, a.s. a Joint-stock logistical engineering company, is presented along with its own recruitment and selecting methods. Using specific research techniques, it describes the various processes involved during said recruiting and evaluating efforts. The aim is to identify the causes of staff shortages and to propose possible optimalization measures.
Kolekce
Související záznamy
Zobrazují se záznamy příbuzné na základě názvu, autora a předmětu.
-
Analýza dopravy zaměstnanců energetické společnosti do zaměstnání a koncept e-mobility
Autor: Petrů Roman; Vedoucí práce: Březina Edvard; Oponent práce: Pospíšil Otto
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2011-10-14) -
Motivace a stimulace zaměstnanců ve stavebnictví
Autor: Morávková Zuzana; Vedoucí práce: Čásenský Martin
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2011-10-14) -
Výskyt zrakových vad v souboru studentů a zaměstnanců FBMI ČVUT
Autor: Černá Martina; Vedoucí práce: Žáková Markéta; Oponent práce: Žaloudková Markéta
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-27)