Získávání a výběr zaměstnanců ve vybrané projektové společnosti
Recruitment and selection of employees in a specific project company
dc.contributor.advisor | Tureckiová Michaela | |
dc.contributor.author | Jan Pietsch | |
dc.date.accessioned | 2020-06-21T22:51:33Z | |
dc.date.available | 2020-06-21T22:51:33Z | |
dc.date.issued | 2020-06-21 | |
dc.identifier | KOS-878879674205 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10467/88400 | |
dc.description.abstract | Práce se zabývá personálním řízením ve společnosti, konkrétněji personálními činnostmi s detailním zaměřením na získávání a výběr zaměstnanců. Teoretická část má za cíl vymezení základních pojmů z oblasti personálního řízení se zaměřením na metody získávání a výběru zaměstnanců. V praktické části je představena společnost SUDOP Praha a.s. a její metody pro získávání a výběr zaměstnanců. Za použití zvolených výzkumných technik byla provedena analýza firemních procesů zabývajících se získáváním a výběrem zaměstnanců. Cílem je zjištění příčin nedostatku zaměstnanců a navržení optimalizačních opatření. | cze |
dc.description.abstract | The thesis deals with the topic of staff management in a company, more specifically with human resources management with a detailed focus on the recruitment and selection process. The theoretical part aims to define the basic concepts of staff management, mainly regarding the various methods of recruiting and selecting future employees. In the practical part of this thesis, the company SUDOP Praha, a.s. a Joint-stock logistical engineering company, is presented along with its own recruitment and selecting methods. Using specific research techniques, it describes the various processes involved during said recruiting and evaluating efforts. The aim is to identify the causes of staff shortages and to propose possible optimalization measures. | eng |
dc.publisher | České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum. | cze |
dc.publisher | Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre. | eng |
dc.rights | A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html | eng |
dc.rights | Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html | cze |
dc.subject | Personální činnosti | cze |
dc.subject | získávání zaměstnanců | cze |
dc.subject | výběr zaměstnanců | cze |
dc.subject | zaměstnanec | cze |
dc.subject | metody získávání zaměstnanců | cze |
dc.subject | metody výběru zaměstnanců | cze |
dc.subject | fluktuace | cze |
dc.subject | zaměstnavatel | cze |
dc.subject | Human resources management activities | eng |
dc.subject | recruitment | eng |
dc.subject | employee selection | eng |
dc.subject | em-ployee | eng |
dc.subject | employer | eng |
dc.subject | recruitment methods | eng |
dc.subject | employee selection methods | eng |
dc.subject | turnover | eng |
dc.title | Získávání a výběr zaměstnanců ve vybrané projektové společnosti | cze |
dc.title | Recruitment and selection of employees in a specific project company | eng |
dc.type | diplomová práce | cze |
dc.type | master thesis | eng |
dc.contributor.referee | Šikýř Martin | |
theses.degree.discipline | Projektové řízení inovací v podniku | cze |
theses.degree.grantor | oddělení pedagogických a psychologických studií | cze |
theses.degree.programme | Řízení rozvojových projektů | cze |