Prohlížení oddělení veřejné správy a regionálních studií dle předmětu "organizational culture"

Zobrazují se záznamy 1-2 z 2

    • Rozdíl v motivaci a stimulaci generace X, Y a Z při pracovním výkonu 

      Autor: Kateřina Hajduková; Vedoucí práce: Plzáková Lucie; Oponent práce: Hřebík František
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2023-09-07)
      Tato bakalářská práce se zabývá rozdíly v motivaci a stimulaci generací X, Y a Z k dosažení optimálního pracovního výkonu. Generace X, Y a Z představují různé skupiny zaměstnanců, které se liší svými hodnotami, preferencemi ...

    • Vliv podnikové kultury na výkonnost zaměstnanců ve vybrané společnosti 

      Autor: Sarah Hluchá; Vedoucí práce: Plzáková Lucie; Oponent práce: Sponer Miroslav
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2022-08-31)
      Podniková kultúra ovplyvňuje spokojnosť zamestnancov, ich výkon a prostredie, v ktorom pracujú. Hlavným cieľom bakalárskej práce je charakterizovať podnikovú kultúru a následne zhodnotiť jej vplyv na výkonnosť zamestnancov ...