Prohlížení oddělení ekonomických studií dle předmětu "Evaluation process, steering performance, employee performance evaluation"
Zobrazují se záznamy 1-1 z 1
-
Inovace v systému hodnocení ve vybrané organizaci
; Vedoucí práce: Toth Daniel; Oponent práce: Holá Hana
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-04-26)Cílem této práce bylo provést výzkum ve vybrané společnosti a zhodnotit zavedený systém hodnocení. V teoretické části se nachází základní pojmy související s problematikou. V praktické části, která by měla navazovat na ...