Hledat
Zobrazují se záznamy 1-10 z 13
Problematika zaměstnávání žen, The Issue of Women's Employment
; Vedoucí práce: Jirkovská Blanka; Oponent práce: Emrová Lenka (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2016-05-19)
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou zaměstnávání žen v pedagogických profesích. Obecným cílem práce je popis teoretických poznatků, dílčím cílem práce je analýza rovnosti příležitostí mužů a žen v organizacích. ...
Vliv osobnosti podnikatele na kulturu organizace, The Influence of Businessman's Personality on the Corporate Culture
; Vedoucí práce: Emrová Lenka; Oponent práce: Jirkovská Blanka (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2016-08-28)
Tato bakalářská práce pojednává o nejdůležitějších poznatcích a pojmech z oblasti organizační kultury a osobnosti podnikatele. Praktická část práce se zabývá analýzou organizační kultury společnosti Fabes s.r.o. a osobnostních ...
Psychosociální aspekty práce na směny, Psychosocial Aspect of Shift Work
; Vedoucí práce: Jirkovská Blanka; Oponent práce: Emrová Lenka (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-03)
Bakalářská práce se zabývá různými aspekty působícími na život směnného pracovníka. Cílem práce je zjištění aktuální situace pracovníků na směny ve zdravotnickém zařízení z hlediska vlivu na různé aspekty jejich života ...
Generace X, Y, Z na trhu práce, Generation X, Y, Z at Labor Market
; Vedoucí práce: Jirkovská Blanka; Oponent práce: Emrová Lenka (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-04)
Obsahem mé bakalářské práce je popis Generací X, Y, Z a to zejména jejich chování na trhu práce. Cílem mé práce je z popsaného chování navrhnout efektivní proces získávání zaměstnanců pro každou generaci. Jako metodu ...
Motivace zaměstnanců ke vzdělávání, Employee's Motivation for the Education
; Vedoucí práce: Emrová Lenka; Oponent práce: Jirkovská Blanka (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-02)
Cílem teoretické části práce je analýza literatury na téma motivace zaměstnanců ke vzdělávání. Empirická část má za cíl analyzovat současný stav vzdělávání v podniku ZPA Pečky, a.s. a navrhnout opatření, která by vedla k ...
Motivace a spokojenost zaměstnanců v podniku, Motivation and satisfaction of employees in the company
; Vedoucí práce: Emrová Lenka; Oponent práce: Jirkovská Blanka (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-04)
Tato práce řeší téma motivace a spokojenosti zaměstnanců v podniku. Teoretická část bakalářské práce definuje a vysvětluje pojetí motivace a spokojenosti v obecné rovině i pracovním prostředí. Praktická část bakalářské ...
Mezilidské vztahy na pracovišti, Interpersonal Relationships at the Workplace
; Vedoucí práce: Emrová Lenka; Oponent práce: Jirkovská Blanka (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2019-06-07)
Bakalářská práce se zabývá interpersonálními vztahy na pracovišti. Cílem práce je průzkum mezilidských vztahů na konkrétním pracovišti z hlediska zaměstnance. Teoretická část popisuje související témata: mezilidské a ...
Posouzení efektivity Assessment Centre v konkrétní společnosti, The Evaluation of Efficiency of Assessment Centre in Company
; Vedoucí práce: Emrová Lenka; Oponent práce: Jirkovská Blanka (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-06-09)
Práce pojednává o komplexní výběrové metodě Assessment Centre (dále jen AC), která se používá především pro výběr zaměstnanců na manažerské pozice a pozice specialistů. V úvodu teoretické části je krátce popsán výběr ...
Analýza spokojenosti a systém odměňování zaměstnanců na pobočce České pošty, Satisfaction Analysis and Employee Remuneration System at the Czech Post
; Vedoucí práce: Jirkovská Blanka; Oponent práce: Emrová Lenka (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2020-08-19)
Cílem bakalářské práce je zjistit aktuální způsob odměňování zaměstnanců vybrané společnosti (České pošty) a následně navrhnout způsoby zlepšení situace. Nejdříve jsou teoreticky vymezeny základní pojmy – celková odměna, ...
Postavení samoživitelů na trhu práce a jejich personální rozvoj, The Position of Single-parent Workers on the Labor Market and Their Personal Development
; Vedoucí práce: Jirkovská Blanka; Oponent práce: Emrová Lenka (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-06-10)
Bakalářská práce se zabývá postavením samoživitelů na trhu práce a jejich personálním rozvojem. Vzhledem ke vzrůstajícímu počtu samoživitelů v České republice je toto téma velmi aktuální a je potřeba najít nové způsoby, ...