Browsing Masarykův ústav vyšších studií by Author "Montag Petr"

Now showing items 1-20 of 41

    • Analýza motivace a stimulace zaměstnanců ve vybraném podniku 

      Author: Hynková Zuzana; Supervisor: Montag Petr; Opponent: Jirkovská Blanka
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-03)
      Bakalářská práce se zabývá analýzou motivace a stimulace zaměstnanců prodeje ve firmě Weidmüller, s.r.o. Bylo provedeno dotazníkové šetření, jehož cílem bylo zjistit, zda jsou zaměstnanci prodeje motivováni a stimulováni ...

    • Analýza motivačního systému ve společnosti Auto Jarov, s.r.o. 

      Author: Škrábková Dominika; Supervisor: Šimonová Klára; Opponent: Montag Petr
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2014-11-13)
      Cílem bakalářské práce je analyzovat motivační proces ve společnosti AUTO JAROV, s.r.o. Následně identifikovat, do jaké míry stávající motivační systém zmíněné organizace odpovídá faktorům, jež skutečně zaměstnance motivují. ...

    • Analýza personální práce ve vybraném podniku 

      Author: Kukačková Nikola; Supervisor: Montag Petr; Opponent: Kočárková Lenka
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-28)

    • Analýza systému podnikového vzdělávání 

      Author: Machýčková Gabriela; Supervisor: Montag Petr; Opponent: Scholleová Hana
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2016-05-24)
      Hlavním cílem této bakalářské práce je posoudit efektivitu vzdělávacích aktivit ve společnosti AAA Auto. První část této práce je teoretickým východiskem ohledně systému vzdělávání v podnicích. Na teoretickou část navazuje ...

    • Analýza získávání a výběru pracovníků v průmyslovém podniku 

      Author: Rašková Kateřina; Supervisor: Montag Petr; Opponent: Cupal Libor
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-04)
      Tato bakalářská práce se zabývá analýzou získávání a výběru pracovníků v průmyslovém podniku La Lorraine, a.s. Teoretická část popisuje personální procesy, které předcházejí samotnému získávání a výběru pracovníků, jako ...

    • Efektivita náboru zaměstnanců pomocí assessment centra vs. personálním oddělením 

      Author: Kindlová Monika; Supervisor: Montag Petr; Opponent: Žák Ladislav
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-01-25)

    • Efektivní komunikace v procesu náboru zaměstnance 

      Author: Císařová Eliška; Supervisor: Montag Petr; Opponent: Cupalová Soňa
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-06-21)

    • Flexicurita a matky s dětmi do 15 let 

      Author: Jásková Martina; Supervisor: Poláčková Šolcová Iva; Opponent: Montag Petr
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-06)
      Koncept flexiruty je zaměřen na hledání rovnováhy flexibility a jistoty na trhu práce. Je používaný již v několika vyspělých zemích Evropské unie. Mezi jeho nástroje patří aktivní politika zaměstnanosti spojená s celoživotním ...

    • Hodnocení a motivace zaměstnanců v malé firmě 

      Author: Slavětínský Jiří; Supervisor: Montag Petr; Opponent: Cupalová Soňa
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-06-18)

    • Hodnocení zaměstnanců v organizaci 

      Author: Beneš Filip; Supervisor: Montag Petr; Opponent: Šuta Pavel
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-28)

    • Interní komunikace a její problémy uvnitř organizace 

      Author: Fixová Tereza; Supervisor: Montag Petr; Opponent: Hadravová Marcela
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-28)

    • Komunikace manažera ve vybraném multikulturním podniku 

      Author: Vakula Anastasiia; Supervisor: Montag Petr; Opponent: Cupalová Soňa
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-05)
      Tato práce je zaměřena na role, kompetence a techniky komunikace manažera, který se pohybuje v multikulturním prostředí podniku. Mimo jiné se zabývá interkulturní komunikací a mezikulturními rozdíly. Cílem práce je ...

    • Kooperace a její vliv na skupinovou soudržnost v organizaci 

      Author: Jahelka Ondrej; Supervisor: Mynaříková Lenka; Opponent: Montag Petr
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-04)
      Tato bakalářská práce poskytuje teoretický pohled na problematiku kooperace v týmech a procesy probíhající uvnitř týmu. Práce je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou. Teoretická část se věnuje definování ...

    • Kultura podniku Chart Ferox a.s. s ohledem na bezpečnost práce 

      Author: Kilián Pavel; Supervisor: Montag Petr; Opponent: Pros Josef
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-04-28)
      Tato bakalářská práce zpracovává téma organizační kultury v podniku Chart Ferox a.s. s ohledem na bezpečnost práce. Nejprve teoreticky zpracovává problematiku podnikové kultury a také bezpečnosti práce. Poté se zabývá ...

    • Mentoring jako nástroj kariérního rozvoje 

      Author: Jungwirth Tomáš; Supervisor: Montag Petr; Opponent: Cupalová Soňa
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-05)
      Předmětem této bakalářské práce je mentoring jako jeden z možných nástrojů kariérního rozvoje. Tato práce nejprve teoreticky zpracovává problematiku kariéry, kariérního rozvoje a mentoringu samotného. Poté se zabývá průzkumem ...

    • Metoda koučování v komerční televizi 

      Author: Roháčová Zuzana; Supervisor: Cupalová Soňa; Opponent: Montag Petr
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-28)

    • Metodika zavedení filozofie Kaizen 

      Author: Mocek František; Supervisor: Kavan Michal; Opponent: Montag Petr
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-06-27)

    • Motivace a benefiční programy 

      Author: Nováková Karolína; Supervisor: Montag Petr; Opponent: Eis Ivan
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-04)
      Ve své bakalářské práci se zabývám pojmy motivace a benefiční programy. V teoretické části jsou zpracovány základní pojmy z odborné literatury, které se týkají této problematiky. V praktické části je představena společnost ...

    • Motivace a spokojenost pracovníků v podniku 

      Author: Debefová Hana; Supervisor: Montag Petr; Opponent: Šnýdrová Markéta
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-04-28)
      Předmětem bakalářské práce Motivace a spokojenost pracovníků v podniku je analyzovat stimulační prostředky, zhodnotit jejich dopad na motivaci a spokojenost pracovníků v konkrétním podniku a navrhnout doporučení pro zvýšení ...

    • Motivace a stimulace zaměstnanců 

      Author: Symonová Michaela; Supervisor: Čekalová Eva; Opponent: Montag Petr
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-28)