Zobrazit minimální záznam



dc.contributor.authorŠikýř M.
dc.contributor.authorTomešková K.
dc.contributor.authorChmielová Dalajková I.
dc.date.accessioned2022-03-31T06:59:15Z
dc.date.available2022-03-31T06:59:15Z
dc.date.issued2022
dc.identifierV3S-357358
dc.identifier.citationŠIKÝŘ, M., K. TOMEŠKOVÁ, and I. CHMIELOVÁ DALAJKOVÁ. Systémy řízení lidí v organizaci. Praha: Czech Technical University in Prague, 2022. ISBN 978-80-01-06942-4. Available from: https://dspace.cvut.cz/handle/10467/99638
dc.identifier.isbn978-80-01-06942-4 (online)
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10467/100394
dc.description.abstractUčební text zpracovaný na základě odborné literatury, vědeckých poznatků a zkušeností autorů vymezuje koncepci řízení lidí v organizaci, objasňuje úlohu řízení lidí při dosahování cílů organizace a představuje základní činností řízení lidí ovlivňující fungování organizace. Studenti si osvojí účelné zásady a postupy pro účinné řízení lidí v organizaci a poznají hlavní úkoly manažerů v řízení lidí v organizaci. Učební text obsahuje čtrnáct kapitol odpovídajících čtrnácti týdnům a tématům výuky předmětu Systémy řízení lidí v magisterském programu Projektové řízení inovací na MÚSV ČVUT v Praze plus kapitolu věnovanou možnému budoucímu vývoji řízení lidských zdrojů s ohledem na aktuální výzvy společnosti. Tyto poznatky se hodí při studiu i v praxi v organizacích všeho zaměření a velikostí.cze
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocze
dc.publisherCzech Technical University in Prague
dc.relation.urihttps://dspace.cvut.cz/handle/10467/99638
dc.rightsCreative Commons Attribution (CC BY) 4.0
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectŘízení lidských zdrojůeng
dc.subjecttrh práceeng
dc.subjectpracovněprávní vztahyeng
dc.subjectzaměstnavateleng
dc.subjectmanažereng
dc.subjectpersonalistaeng
dc.subjectzaměstnaneceng
dc.titleSystémy řízení lidí v organizacicze
dc.typevýukový materiálcze
dc.typelearning objecteng
dc.rights.accessopenAccess
dc.type.versionpublishedVersion
dc.description.abstract-translatedThe textbook based on scientific literature, scientific knowledge, and experience of the authors defines the concept of human resource management in the organization, clarifies the role of human resource management in achieving the goals of the organization, and presents the fundamental human resource management policies and practices affecting the functioning of the organization. Students will learn effective principles and practices for efficient management of human resources in the organization and learn the main tasks of managers in managing human resources in the organization. The textbook contains fourteen chapters corresponding to fourteen teaching weeks and topics of the course HR Management Systems in the master's degree program Innovation Project Management at MIAS CTU in Prague plus a chapter devoted to the possible future development of human resource management concerning current challenges of the society. The knowledge is useful for study and practice in organizations of all types and sizes.eng


Soubory tohoto záznamu


Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích

Zobrazit minimální záznam

Creative Commons Attribution (CC BY) 4.0
Kromě případů, kde je uvedeno jinak, licence tohoto záznamu je Creative Commons Attribution (CC BY) 4.0