Profil osobnosti podnikatele a dopad na podnikovou kulturu
Personality Profile of Businessman and it´s Impact on Corporate Culture
Typ dokumentu
diplomová prácemaster thesis
Autor
Zbyšek Samiec
Vedoucí práce
Mynaříková Lenka
Oponent práce
Němečková Iveta
Studijní program
Projektové řízení inovacíInstituce přidělující hodnost
oddělení pedagogických a psychologických studiíPráva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Zobrazit celý záznamAbstrakt
Diplomová práce analyzuje dopad osobnosti vedoucího pracovníka na podnikovou kulturu pomocí dotazníkového šetření a na základě těchto výsledků navrhuje komunikační plán. Tento plán byl navrhnut zejména pro problematické oblasti, kterými jsou nedostatečná komunikace firemní vize a slabá informovanost zaměstnanců o aktuálním dění. Během průzkumu bylo zjištěno, že zaměstnanci zkoumané společnosti mají vysokou úroveň oddanosti i angažovanosti a že na hodnocení schopností generálního ředitele má vliv typ osobnosti jeho zaměstnanců. The diploma thesis analyzes the impact of a manager's personality on corporate culture by using a questionnaire survey and based on these results proposes a communication plan. This plan was designed especially for problematic areas, which are insufficient communication of the company's vision and week information knowledge of employees about current situation. During the survey, was found that the employees of the surveyed company have a high level of devotion and commitment and that the evaluation of the CEO's abilities is influenced by the personality type of his employees.